障がい者GH、就労支援、放課後デイ、高齢者配食、身元保証などの地域の
社会課題を解決する福祉起業を応援する「日本新創業支援センター」です。
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福祉起業家に贈る「ドラッカーの名言２０選」です。
5. 組織において成果を上げるには、自らの価値観が組織の価値観に馴染まなければならない。
同じである必要はない。だが、共存できなければならない。
→経営者にとって、自分の事業に対する「思い」を言語化して、社員と共有することが成功の
ために重要であり、それが「経営理念」である。この「経営理念」を１年間の事業計画に落とし
込んだものが「事業方針書」である。「事業方針書」とは、会社の経営理念に従い、今後１年間
どのように事業を運営していくかを示した会社の「航海図」とも呼べるものである。
6. 日常化した毎日が心地よくなった時こそ、違ったことを行うよう自らを駆り立てる必要がある。
→最初の福祉事業が軌道に乗って、毎日がストレスなく過ごせるようになった時こそ、新店舗や
新事業に進出するチャンスである。経営者は経営状態が良いときにこそ、次の展開に打って出る
ことが重要である。自分の居心地の良いコンフォートゾーンから抜け出すことは容易ではないの
で、第三者から背中を押してもらうことが効果的である。そのためには、「経営会議」を導入して
税理士などの外部の専門家から叱咤激励されるのが良い。
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