人材育成?

難しいっすよね…

最近ずっと研修・研修・また研修………

その人の性格に合わせた方法でしないと、全員同じやり方じゃキビシイっす

そりゃそうよね、15才から54才まで年齢差ありすぎじゃ!

54才のおばさまは、電子マネーの取り扱いを覚えられない。

やっと覚えたかな?で帰宅。
でも一晩寝ると忘れるらしい。 うぅむ……。

15才の子には、一般常識的な部分から。一から百?いや千くらいまで言わなければいけない。

でも、どちらもとても素直に聞いてくれるから、そういう意味では助かるかな。
なんにしても、口が痛くなるくらい、話して、教えてるのは確か。

みんなが育てば、自分が楽になる!

そう自分に言い聞かせながら、日々過ごしてるふくすけでした。