パート先の熾烈な派閥争い
以前勤めていたパート先の話をします。
この職場、9割は女性でした。
年代は20代から60代までと様々でしたが
ほぼ女性。しかもほぼほぼパートタイム。
さて、この環境で何が起こるかというと
派閥争い
常に3〜4の派閥があり、
20人前後のパートがどこかに属する。
（短期間のパートやアルバイトは基本入らない）
私の派閥遍歴は
- 何もわからず最初に声をかけられたところ
- 若い人たち（20〜30代）のグループ
- 年数が長くなり 親しくなった中堅仲間
- 無所属
（脱派閥）
パートの入れ替わりが激しいので、
一つの派閥から動かないことはまずなく
長く勤める人は、必然的に
派閥を渡り歩くことになります。
仲間割れの分裂もあります。
派閥メンバーの大多数が辞めてしまって
他の派閥に鞍替えしたり
新しく入った人を取り込んで一から再始動する
というパターンも多かったです
私は、ここで9年と2ヶ月働きました
本当に争いの絶えない職場でした。
女性が多い職場は大変と
都市伝説的に聞いたことはありましたが
自分が身をもって知りました。
勿論、一概には言えませんし
女性が多い職場のメリットもある
と思います。
実際、悪いことばかりではありませんでした。
学ぶことも多かったです
私は、社会人経験が短かったので
良くも悪くも勉強になりました。
派閥争いに話を戻すと..
例えば、月1の会議が終わると
食事会が開催され、招集がかかる。
（おそらくそれぞれの派閥で開催される
）
）あの人のあの発言は何？みたいな
会議が始まります。
会議のあとに会議をするための食事会
謎
会議で言うたらええやん
まぁ私は、よう言わんけど
（会議でも、会議後の会議でも）
不毛な時間。
最初は断れず参加していましたが
徐々にフェードアウトしていき
行くのをやめました。
年数を重ねるうち、できる仕事が増え
自信を持って働けるようになり
付き合いは最小限でいいかなと
割り切れたのが良かったです。
食事会のお金もばかになりませんしね。
脱派閥に成功
悪口を言われても、損な役回りでも
別にいいや、お給料を貰えれば
と
と自分の心と折り合いをつけて
やっていました。
最後の方は、私はパートの中で
No.2の勤続年数になったので
相談されることが増え
（No.1の人が、もの凄い
厄介な人だった）
厄介な人だった）結局、負担が大きくなって辞めました。
ここの職場、
不公平さを感じることが多かったんですよね。
それが争いの種になる。
何を争っていたかって
出来るだけ
負担の少ない持ち場に居たい。
楽な持ち場で働きたい。
これなんですね。業務内容に関わるので詳細は省きますが
力のある派閥は、やはり正社員の
忖度もあり、得なんですよ
自分で書いていても何だかオカシナ話だな
って思います
そんなこんなで、9年以上勤めましたが
辞めて後悔したことは一度もありません。
辞めてから5年近くたった今でも
ここの職場の女性陣が夢に出てきます
それだけ強烈な戦いだったんだな～
としみじみ感じます。
機会があれば
またこの職場のことを書きます
読んでくれた方、ありがとう
