よく｢役に立つ資格は何か｣｢この資格は役に立つけどこの資格は役に立たない｣｢この資格はお勧めです｣という話はよく聞く。インターネットでもそういう内容の書き込みが少なからずある。この内容の中には正しい内容もあれば明らかに間違えた情報(又は嘘の情報)や主観的意見が多数見られる(間違えた情報を発信している人の中には｢自分の取得できなかった資格について役に立たないと批判しているだけ｣｢自分の取得した資格を上手く活かせなかったからただ単に不平不満を書いているだけ｣｢自分の取得した資格のことを役に立たない資格だとはさすがに言いにくいから役に立ったと書いているだけ｣というケースが少なからずあることも事実です)。今回資格試験がどの程度役に立つかどうかについて書かせてもらいたい(あくまでもこういう判断基準があるのだなということを理解した上で読んで欲しい)。私自身資格試験の学校の講師でもなければ大学や専門学校の教職員でもないし資格試験の主催団体の職員でもないという前提で話を聞いて欲しい。個別の資格については細かい議論はしない(控える)という前提で読み流して欲しい。それと特定の団体や資格や個人の批判をしているわけでもない。
○取得する目的における｢役に立つ｣｢役に立たない｣の判断
1、趣味のために取得する
2、就職や転職や独立開業のために取得する
3、スキルアップのために取得する
おおよそこの3つの基準があると思う(当然これ以外にもあるが)。どれがよくてどれが悪いというわけではない。自分が｢どの目的ために資格を取得するのか｣｢資格を取得後にどういうふうに役立てていきたいのか｣ということを考えておくこと。当然のことだが趣味のための資格については履歴書に書いてはいけない。
○資格の種類における｢役に立つ｣｢役に立たない｣の判断
｢国家資格｣｢公的資格｣｢民間資格｣の3種類ある。この中で信用性が高いのは｢国家資格｣です。民間資格や公的資格でも国家資格並みに社会で一定の評価を得ている資格もあります(国家資格並みとまでいかなくても社会で一定の評価を得ている資格もある)。こういう資格は取得する価値ありということになる。しかしあまり評価の低い資格なら取得する価値は低いとしか言い切れない。
○ニーズがあるかどうか(需要と供給のバランスも考えておくこと)における｢役に立つ｣｢役に立たない｣の判断
1、ニーズ(需要)があるのだが取得者が多すぎて(供給が多い)資格
2、ニーズ(需要)があるのだが取得者が少ない(供給が少ない)資格
3、ニーズ(需要)が少ないのだが取得者が多い(供給が多い)資格
4、ニーズ(需要)が少ないのだが取得者が少ない(供給が少ない)資格
5、ニーズ(需要)があるのだが特定の業界や産業でないと役に立たない資格
これについてはよくよく考えておかないと大変な事になる。｢ニーズ(需要)があるのだが取得者が少ない(供給が少ない)資格｣であれば就職や転職や独立開業に役立てられる確率が高い(あくまでも確率論であって絶対に可能だとは言っていない)が｢ニーズ(需要)があるのだが取得者が多すぎて(供給が多い)資格｣｢ニーズ(需要)が少ないのだが取得者が多い(供給が多い)資格｣であれば就職や転職や独立開業には余役に立たない(又は向いていない)と考えてよいと思う。又パソコンに関する資格においてもニーズがあるかどうか(需要と供給のバランスも考えておくこと)をよくよく考えておく必要性がある。就職や転職や派遣会社への登録においてOAスキルを問われることはよくある(例えばワードエクセルがどの程度使えるのかということは必ず聞かれる)。しかし、｢○○検定○級以上｣ということを問われることは余ない。これは有名な話だがMOSという資格ははっきり言って役に立たないということは有名である(資格試験の学校はやたらと取得を勧めたがるようだが)。実際パソコンに関しては｢○○検定○級｣ということ以上に｢実際使えるのか｣｢使えるのならどういう機能が使えてどういう事が出来るのか｣｢実務経験が実際にあるのか｣ということが重要になってくる。パソコンが普及し始めた頃にはパソコンが使えるということだけで余役に立たないパソコン系の資格(特に民間資格)を取得している人が採用されたという話を聞いたが、最近ではこの手の話は余聞かない(別にパソコン系の資格が悪いというわけでなくパソコンが普及して使える人が増えればパソコン系資格の需要は減ってしまう事になる)。パソコンに関しては｢パソコンを使ってどういうことが出来るのか(新卒であればパソコンの基本操作が出来るのか)｣ということが明確にアピールできなければ採用に至らない。｢ニーズ(需要)があるのだが特定の業界や産業でないと役に立たない資格｣についてだが意外と知らないようだが少なからずある。例えば｢パイロット｣という資格は｢航空会社｣｢航空自衛隊｣以外では使えない資格だ。｢建設業経理士(だったかな)｣という資格も｢建設会社に就職したい(又は建設会社で経理の仕事をしている)｣｢税理士事務所に勤めているが建設会社と取引があるから｣という理由で取得する人はプラス評価だがそれ以外の職場では全く活かせない資格だ。一般に職安や求人サイト等で見た限り(私が知りうる限り)｢簿記検定○級以上｣と書いてあれば｢日商簿記検定｣のことであり｢建設業経理士(だったかな)｣ではない。｢建設業経理士(だったかな)○級以上｣という求人を見たことはない。別に｢パイロット｣｢建設業経理士(だったかな)｣の資格が悪いというわけではない。需要と供給のバランスも考えておくことが重要だという実例で書いたということです。
○費用対効果における｢役に立つ｣｢役に立たない｣の判断
資格を取得するためには当然資格試験の勉強をしなければいけない。そのためには｢受験勉強をするための労力｣｢教科書代や受験料｣｢資格試験の学校に通えば授業料｣がかかってくる。どこからどこまでを費用や労力と考えるのかにもよるため、一概には言い切れないがある程度の｢経済的負担｣がかかってくることは事実だ。それに資格を取得してから毎年主催団体に対して｢会費｣を支払ったり更新手数料を支払わなければ資格が失効するような資格もある。しかし、｢経済的負担｣がかかって｢需要と供給のバランス｣に問題のある資格だったということがわかっても遅いですね(こういう不都合な部分については資格試験の学校は教えません)。趣味のための資格なら｢受験に関する労力や経済的負担｣を少なくしてそれでかつ資格を取得してから毎年主催団体に対して｢会費｣を支払ったり更新手数料を支払わなければ資格が失効するような資格はやめておいた方がいい。
○自分の適性における｢役に立つ｣｢役に立たない｣の判断
資格を取得するに当たって｢就職先との適性｣と資格取得のバランスについて考えておくことも大切だ。料理を作るのがいやだという人が調理師の資格を取得するのには無理がある。販売の仕事がいやだという人が販売士の資格を取得することは考えておく必要がある。別に調理師や販売士が悪いということではない。その資格を活かす仕事と自分の性格的な意味で適性があるかということについてよくよく考えよということですよ。そうしないとせっかく取得した資格を生かすことが出来ない(資格を役立てられない)ですから。
○自分の日常生活等に役立てられるかどうか
｢自分の生活のため｣なのか｢仕事のため｣なのかについても考えておく必要性がありますね。例え仕事のためでなくとも生活にその知識が役に立つのであればまあよいという考え方もあります。｢仕事のため｣に取得する資格であれば｢資格手当ての対象になっているのか｣｢実際その資格がなければその仕事が出来ないのか｣｢今現在勤めている職場がその資格を活かす事の出来る職場なのか｣｢転職においてその資格を活かす事の出来る職場があるのか｣｢その資格を取得することによってより高度な仕事を任されるようになるのか｣ということについても考えておく必要がある。
○その資格に独占業務があるのか
その資格に｢独占業務があるかどうか｣ということも重要である。｢独占業務｣とはその資格を取得していないとその仕事が出来ないということなんですよ。例えば税理士資格を持っていないと税金に関する業務は出来ないようなことですよ。独占業務がある資格が全ての意味でよくて独占業務のない資格が全ての意味で悪いというわけではありません。実際難関資格でかつ独占業務のある資格を取得していても駄目な人は数多くいますから。あくまでも独占業務のある資格の方が有利になる可能性が高いということです。
○まとめ
｢資格試験が役立てられるかどうか｣については結局その本人次第である。｢役に立つ｣｢役に立たない｣の判断は｢取得目的が明確か｣｢需要と供給のバランスがどうか｣｢日常生活に役立てられるか｣に終始する部分があると思う(まあ本人の努力という部分もあるが)。