ヘルパー２級を取得した男性利用者さん。
ずっと、隣の身障療護施設へ介護の作業に行っとったけど、
明日から、パート雇用される事になった。
技術的にはまだまだやけど、
法定雇用率の引き上げとかに対応するため。
理事長が、早くやれ！って言って決まった。
そやけど、二人いる係長らは、あまり良く見てくれてない。
雇用なんてまだまだやと。
そんなら、いつになったら障がい者を雇用できるんや？
即戦力やないと、障がい者は雇用して貰えんのか？
自分らはどうやった？即戦力やった？
違うよなぁ、そやのに、何で障がい者やったら、即戦力なん？
まあ、元々雇用する気なんて無かったから、
理事長に言われて、渋々なんよな。
そんな法人やのに、法定雇用率を守ってない事業所へ、
障がい者雇用を頼みに行け！なんて言ってきたんよ。
その前に、率先して障がい者雇用せなあかんやろ！
って思っとったら、来年度からかなぁ、
法定雇用率が引き上げられるって話しがあって。
彼には、今以上に頑張って貰わなな。
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