この前、「平成２４年度障害福祉サービス等
報酬改定の概要」の記事を書いたけど、
昨日のトータルマネジメントレビューで、
理事長が言っとったんやけど、
一般就職出来て、定着しとったら、加算が付くと。
そやけど、利用者さんが就職したら人数が減る。
新たに就労移行に利用者さんを入れるか、
新規利用者を探して、就労移行に入ってもらうか。
そんな事を考えると、就職させずに
基本的な報酬単価が下がっても、
そんなに変わらへんのじゃないか。
それは言えるかな。
施設ばっかりに「就職させろ！」って言わずに、
企業側にも「就職させろ！」って言えよな。