延び延びになっとった、
ケース会議が、午後５時から、残業して行った。
所長の厳しい意見が連発
そやけど、それは的を得とる。
おかしい所は、おかしい
って言う所長。それに対して、「いやいや、そうじゃなくって…」って言って、
ドツボにはまる副主任。
個別支援計画書が、きちんとした支援計画になってない。
自分のも含めて、「こうなんちゃうん
」所長の一言に、ハッ
とさせられる。難しく考え過ぎて、出来やへんみたい。
アセスメントシートや様々な情報を元に、
その利用者さんには、
どんな支援をしたらいいのか、
を考えて、作り上げたらいいんやけど。