私は農業の会社で働いています。
元々の母体は運送会社でして、別会社で農業法人を立ち上げています。
そこで働いています。
もういい加減にしてくれよ。
毎月毎月給料計算は間違ってる。
有給休暇が2年分、MAX20日まで繰り越せることも知らない。
日給月給といいつつも、日給の考え方。
もうさすがに突っ込むのも疲れました。
運送会社の方は大丈夫なのか？
※運送会社も農業法人も顧問の社労士と税理士がいます。
経理はなにやってんだよ。(社長の娘)
この間も、社労士のとこに行って、年末年始・お盆休みの給料計算や有給の扱い聞いてきたので、認識合わせのメール送ったら、就業規則と労働条件通知書の内容があっていないといい始めて、別の社労士に修正を依頼します。とか言い始める始末。
今更かよ。もう入社して１年たってるんですけど。
早く辞めて自分の事業立ち上げれるようにがんばろ。420