客先常駐SEの問題点を考えてみた

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こんばんは、藤山です！

最近布団で寝てると痒いです。

ダニでもいるのでしょうかw

今日はいろいろなブログでも取り上げられている、客先常駐の問題点を自分なりに考えてみました！

最初はIT未経験だから、客先常駐が主な企業でスキル高めよう、と思ってる人も多いと思います。

でも客先常駐って帰属意識はもてないし、給与は安いし、スキルが身につくとは限らない、下手したら全くスキルが身につかないってこともありえる仕事なんです…。恐ろしい…

客先とついつい給与を比較してしまう

やっぱり客先常駐だと給与が低いです。
私が所属していたような、3次請けがメインのような弱小SES企業でも給与は低いのですが、
1次請けや2次請けがメインの、ある程度大企業のSIerでも給与は客先よりも低いことが多いです。

そしていつも身近にいるので、ついつい給与を比較しちゃうんですね。

倍近く違うんです。年収が。

信じられます？自分が2年かけて稼ぐお金を客先は1年で稼ぐんですよ。

その客先の社員が確かな実力を持ってたら納得もします。

でも自分よりも実力が無いにもかかわらず、年収は倍もらうってことが往々にしてあるんですよ。

身近にいなければ気にせずにいられます。しかし、客先常駐なのですっごい身近にいるんですよ。比較するなって方が無理でしょう。

客先によっては、ボーナスの支給額が壁に貼ってあることもあります。
バカじゃないの？協力会社も同じフロアにいるって意識はないのでしょうか？劣等感煽らせて困るのは貴方達でしょう( *｀ω´)

こういう経済格差があって、自社を好きになれますかね？

客先ガチャがヤバイ

よく、スキルを磨くために一旦は入りやすいSES企業に勤め、3年後くらいに転職していい企業に勤めよう、と考える人がいます。

私もその考えで、企業を選びました。
(半分は無知ゆえに何も考えずに企業を選んじゃいましたがw)

ただ、客先ってスキルアップできないところも多いんですよね。

例えば、プログラミングのスキルが付けたいのに、運用だったり。テスト要員だったり。GUIツールを使う業務だったり。

個人的には、夜勤を伴う運用の客先に入ると一番嫌ですね。

でも嫌でも仕事なので命じられたら行かないといけないのです。
どんなにスキルにならない客先でも…。

しかも経験を一番積まないといけない若い世代では、経験がないので断ることが普通より難しいのです…

むしろ案件があることに感謝しなければならないのです…

私の場合は、GUIツールを使う業務だったのですが、一応需要の高いツールではありました。
しかし需要があったとしても、転職などの際にはアピールポイントにはあまりなりません。知識が中途半端なんですよ。基本的な、一般的な知識しか知らないので、企業が求めるスキルを保持していなかったのです…

JavaとかPHPとかRubyならば、ネットにいろいろ情報が載っており、全体像が分かるから自分に足りないスキルを身につけることも比較的容易ですが、使っていたGUIツールの場合は業務で使う狭い範囲のスキルしか身につかなかったんですね。。。

こういう基本的なGUIツールの操作は初心者でもマニュアル読めば理解できるように設計されているし…と転職などを視野にいれればあまり良くない客先でした。

ただ、その客先ではメイン業務はGUIツールでしたが、運良くお手伝いとして、javaの開発に携われたので良かったんですけどね！

とにかく、客先ガチャなので、結構な確率で、スキルが身につかない、ということが往々にしてあります…。

派遣とか自社開発の契約社員とか、必ずお目当てのスキルを身につけられるところの方がいいかもですよ！
まあそういうところは入社難易度とかは高いかもですが…

帰属意識がびっくりするほど持てない…

帰属意識が持てないどころか、むしろ自社のことを嫌いになっていきます…
びっくりするほど嫌いになりました…w

定時帰宅できている間はまだ帰属意識はありましたが、残業過多になってきたり、トラブルが頻発したりしていくと、帰社日などが億劫に感じられ始め、給与額と勤務時間が適切でないように感じられ始め、しかも自分の単価が月額70万、給与額の3倍以上であると知り、なんだかバカらしくなっていき…

社長は何もせずに給料だけ貰っています。
恐らくは私の年収の3倍以上は貰っているでしょう。
何もしていないくせに…

以前に営業の方から社長の生活スタイルを聞きましたが、朝10時に本社に出社し、朝刊を事務の人に持ってきてもらい、謎の個室ルームで1日を過ごす…この個室ルームで何してるかは不明。
そして定時になると事務の方に夕刊を持ってきてもらい、午後6時半頃に帰宅する…

朝刊や夕刊なんて自分で取りに行けばいいし、業務になんの関係のないものだと思うんですがね…

その社長の自分の3倍はあるであろう給与は、自分たち客先常駐員が稼いだお金によって賄われている…

とか考えたら帰属意識なんて持てませんよ。

ほんと恐ろしいほどに帰属意識が持てなくなります。

まあたぶん弱小SES企業に勤める人の殆どが、転職するための実績作りで入社してるでしょうし、下手に帰属意識なんて持ってたら転職の妨げになっちゃいますけどね。

客先から抜け出せない

そのうち転職してやる！と思って安易に客先常駐の会社に勤めちゃうと、客先から抜け出せなくなる可能性もあります。

優秀な人ほど、客先から抜け出せない危険が…。

あなたがすっごく優秀だったら、いろいろ責任や裁量のある仕事に付けられるかもしれません。
ある程度のやりがいも感じるでしょう。
自分が抜けるとプロジェクトが回らない、ということも発生するかもしれません。
偽装請負などしてると、自分が抜けることにより、自社自体がそのプロジェクトから撤退せざるを得ないことになるかもしれません。

そのような中で、退職を言い出せるでしょうか？

優秀な人ほど1つの客先から抜け出せなくなるかもしれません。



とまあ、客先の社員との経済格差は非常に大きく嫌でも意識してしまい、帰属意識なんて持てませんし、劣等感も生まれます。
また、客先ガチャでハズレを引くとスキルなんて全く詰めず、焦燥感のみが発生します。

個人的には未経験の方は、若さを生かして、最初から自社開発のポテンシャル枠で入社するか、大手企業に入社するかした方が良いと思います。