もう少し言うと・・銀座のお店
8丁目あたりといえば
およそどんなお店か
イメージできるのでは
ないでしょうか。
オーナーの思いをスタッフに届ける
近づけるための成長機会座です。
どんな業種でも人は必要。
そして
経営者とスタッフの思いが
一致していれば
働きやすい、心地よい空間と
なります。
人間関係がギスギスした職場は
言葉にしなくても・・伝わりますね。
会社を訪れた瞬間に
「さっきまで何か揉めてたな?」
というのも伝わります。
そこにある
ピリピリした空気
どんよりした空気
・・・
伝わるものです。
当然、スタッフが経営者を
リスペクトしていない組織も
わかってきます。
そんなお店が居心地よい
はずがありません。
皆で同じ方向を向いている・・
お客様だけでなく
かかわる人の笑顔や幸せを願っている
そんなチームがやっぱりモテるのです。
個人プレーでは限界があります。
業種、立場は関係ありません。
経営者の思いをじわりと固めるためにも
外から援護射撃をしています。
そして、講演が終わったら
一杯飲ませてもらいます(笑)
感動をことばに
喜びをちからに
感謝をすべてに





