冷凍食品に農薬が混入していた事件で従業員が逮捕され、引責でまるはの
子会社社長が辞任したとの報道を見たが社長も大変ですな
まぁ～辞任して後は個人的にお咎めなしなら明日からの生活に支障はあるかも
知れないがある意味精神的には目出度しめでたしであまり同情の感覚はない
辞任でさよならと言う訳には行かないJR福知山線脱線事故の社長さん達は
今日も苦しい思いで過ごされているのではないか、こんなパターンが
一番辛い引責になるのではと思う、JR北海道の社長や会長も自殺したが
こんな事になるのなら社長業も考えものと言うのは言い過ぎかな？
さて、引責と言うなら今度の農薬の一件はどんな責任に過失があったのか
と考えると当然”人事”、しかし、伝票屋のおやじが数年前までしていた
事業所の20人前後の従業員でさえ把握していたか？と問われれば全く
知りませんでしたと言うのが本音、個人情報うんぬんが問われる時代
社長が従業員の動向に責任を持てるかと言えば、間接にうまくコントロール
するしか手はない、そこで右腕、総務担当者、ブレーンが必要、そんな
人材が零細企業にいるわきゃない、だってまるは子会社でこの様だもの
会社経営にも運のような部分もある、運よく良識的な人が寄ってくれたら
会社は安定するものだと思う、良き隣人に恵まれた時のように。
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