2011年4月25日に発表された東京電力の情報によると、
今後の社員たちの年収を
役員50%、
管理職30％、
一般社員20%削減するとのこと。
すでにボーナスが支給されることは決定しており、
この年収削減にはボーナスの減額も
含まれている。
年収の削減に関しては、以前から東京電力に非難の声が
出ていた。
それは、東京電力が払うべき賠償金に
国民の税金を投入することになるからで、
「なんでボーナス出る余裕あるんだよ」
や
「ボーナスは0だろ。
これで税金投入なんて言ったら絶対払わないからな」
という声が多数出ていたのである。
このニュースを報じている産経新聞によると
「役員の報酬削減の内訳は会長、社長、副社長、常務
の取締役計20人が報酬の50％、
執行役員29人は40％。
4月から当面の間削減する。
管理職以下は7月から実施する」
とのこと。
ボーナスに関しては新たな情報が出ておらず、
当初の予定どおり、
通常より50％少ないものの
普通にボーナス支給が
されると思われる。
以下は、東京電力の年収削減に対する国民の声である。
・東京電力の年収削減に対する国民の声
「もっと削れるだろ」
「20％とか少なすぎ。年収400万の奴が360万になるだけじゃん」
「役員80%管理職50%社員40%カットにしろ」
「倒産すべき企業なのにボーナスもらうのがおかしいだろ」
「賞与（ボーナス）全カットするなら、
管理職と社員一律30%カットで良いよ」
「足りねえよ、もっと削れ。全員一律月20万で十分」
「給与5％カットとボーナス半減で年収2割カットって
ちゃんと言えよ。全然印象違うだろ」
「賠償金とか足りるならいいけど、
足りないならもっと削れよ。税金には頼るなよ」
「役員80％、管理職60％、一般社員50％、
最低限これぐらい」
「年収にして4割カットになれよ。住宅ローン？
手放せ。子供の学校？ 公立行け」
「役員平均3700万→1100万、
一般平均800万→550万。
752でも十分杉ワロタ」
「一般社員は責任ねえから変えなくていい。
だが役員は年収カットどころか賠償金支払え」
「役員80％管理職60％一般社員40％で賞与全カット」
「こんなもんで賠償金払えるとかどんだけ給料高いんだ」
「これで賠償に事足りるなら文句はないですよ」
「日本をめちゃくちゃにした会社なんだからボーナスやめろ。
そもそもボーナスの意味を考えろよ」
「新入社員がかわいそうだな。美味い汁を吸えない」
なかには東京電力を擁護する声もあり、
「おまえら自分の年収で考えてみろよ。
30％～20％削られたら生活できないだろ？
みんな同じなんだよ。
東電社員もお前らも」
という同情のコメントもあった。
「なんでこいつら期間を提示しないの？
甘えてんの？」
や
「ボーナス全額カットの上でなら良いけどな。
ボーナスで簡単に操作出来る減給とか、
俺らはスルーしても外資系株主と銀行が
許さねーんじゃねーの」
と、東京電力の適当さに怒っている人もいた。
確かに明確にいつまで給料削減を続けるのかは
発表されていない。
東京電力が払うべき賠償金を
国民の税金で支払いながら、
東京電力の社員はボーナスが
出る状態なのはおかしい。
多くの国民は、そう思っている。
「ボーナスは国民の税金で支払われます」
と皮肉なコメントをインターネット上に
書き込みしている人もいたが、
まさにそういう状態ともいえよう。
東京電力の社員が
「よく考えてから批判するように!!
文句あるなら電気使うな！」
と発言して問題となっていたが、
役員や社員がそのような考えなのであれば、
こういう状況でもボーナスが出ても
おかしくないかもしれない。
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