助成金活用して従業員スキル
アップ、労働生産性アップを
図りましょう。
1人当たりの成果が向上するため
「仕事があっても人がいないから
断る」
からの脱却が出来、利益の積み増
しが図れます。
そのために活用できるのが、
「人材開発支援助成金」です。
実習（現場での作業に対して
賃金の一部を補助してくれま
す）と研修（Ｏｆｆ－ＪＴ）を併用
して、貴社の従業員のスキル
アップを図れます。
ただそのためには、労務管理が
適法に行われていることが大前
提です。
経営労務診断でチェック改善
しましょう。
（助成金申請日の前日時点で
直近1年間に労基法違反等が
あると申請できません。）
社会保険労務士、国家資格
キャリアコンサルタントである
私が、助成金申請、ジョブ・カー
ド作成支援（これが助成金申請
の条件のひとつです）一貫して
行い、貴社の従業員のスキル
アップ、ひいては労働生産性
向上の伴走型支援を行わせ
ていただきます。
ワンストップサービスを提供できます。