「工場で怪我した？」
「通勤途中で怪我した？」
「会社が申請してくれない
ので、健康保険で治療して
いる。」
「建設作業で怪我をしたが
工事が中止となってしまう
ので、労災扱いにできない
と会社にいわれた。」
「建設作業で怪我をしたが
下請けなので、労災扱いに
できないと会社にいわれた。」
「建設現場の交通誘導警備
員として業務に付いていた
際、怪我をしたが、元請け
の建設会社に迷惑を掛け
られないから、労災扱いに
できないといわれた。」
「通勤途中で怪我した？」
「会社が申請してくれない
ので、健康保険で治療して
いる。」
「建設作業で怪我をしたが
工事が中止となってしまう
ので、労災扱いにできない
と会社にいわれた。」
「建設作業で怪我をしたが
下請けなので、労災扱いに
できないと会社にいわれた。」
「建設現場の交通誘導警備
員として業務に付いていた
際、怪我をしたが、元請け
の建設会社に迷惑を掛け
られないから、労災扱いに
できないといわれた。」
労災保険の専門家である
社会保険労務士がご相談
に乗りますよ。
格言「餅は餅屋」
連絡先：（社労士中山竜児）
携帯電話
０９０－９３４３－４２５８
Facebook page https://www.facebook.com/nakayama.sr.shizuoka/
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労災かもしれないのに、
労災申請しないことには
次のようなデメリットが
あります。
１．本来受けられる給付
（健康保険よりも有利な
給付）の受給権が得られ
ません。
２．仮に、行政機関が、
労災であることに気付い
た場合、健康保険で受け
ていた給付（７割。例：
医療費１００万円だった
ら７０万円）を金銭返還
した上で、労災申請して
還付を受けるという金銭
的負担が生じます。
３．労災申請しないと、
あなたの職場は改善され
ません。なぜなら、労災
申請すると、使用者は、
労働基準監督署の調査を
受け、さらに、将来の労
働保険料が最大４０％の
範囲で上昇するからです。
皆さんが労災申請をどん
どんすることで、使用者
は、事業継続のため、安
全衛生管理見直しを行う
ことを余儀なくされます。
４．労災保険には、健康
保険にはない社会復帰促
進事業があります（例：
労災就学援護費）が、こ
れを受けられなくなりま
す。
５．労災による休業（業
務上の理由による休業）
の場合、使用者の解雇権
に制限が掛かります（労
働基準法１９条１項）が、
労働者はこの保護を受け
られないことになります。
労災申請しないことには
次のようなデメリットが
あります。
１．本来受けられる給付
（健康保険よりも有利な
給付）の受給権が得られ
ません。
２．仮に、行政機関が、
労災であることに気付い
た場合、健康保険で受け
ていた給付（７割。例：
医療費１００万円だった
ら７０万円）を金銭返還
した上で、労災申請して
還付を受けるという金銭
的負担が生じます。
３．労災申請しないと、
あなたの職場は改善され
ません。なぜなら、労災
申請すると、使用者は、
労働基準監督署の調査を
受け、さらに、将来の労
働保険料が最大４０％の
範囲で上昇するからです。
皆さんが労災申請をどん
どんすることで、使用者
は、事業継続のため、安
全衛生管理見直しを行う
ことを余儀なくされます。
４．労災保険には、健康
保険にはない社会復帰促
進事業があります（例：
労災就学援護費）が、こ
れを受けられなくなりま
す。
５．労災による休業（業
務上の理由による休業）
の場合、使用者の解雇権
に制限が掛かります（労
働基準法１９条１項）が、
労働者はこの保護を受け
られないことになります。
労災なのに申請しない
と、あなただけでなく、
あなたが働く仲間のため
になりません。
迷ったら、ご相談下さい。
と、あなただけでなく、
あなたが働く仲間のため
になりません。
迷ったら、ご相談下さい。