突然ですが、転職する事にしました。
大阪に来て2度目の転職となり、
本当に不本意なのですが…。
大阪に来て初めて入社したのが
今の
の会社でした。
ご周知のとおり、とんでもない激務なので
続けていくのは無理…と転職しました。
その転職先の経営が危うくなり
お給料が午前中に振り込まれなくなり
倒産する前に、と今の会社に入社。
お給料は安いし条件はよくなかったけど
子持ちってだけでほんと嫌がられまくっていて
中々厳しい中、採用して貰ったので
定年まで頑張るつもりでした。
だって何せ近い！！
チビちゅけとかすぐお迎えに行ける！！
小学校に入っても
例え鍵とか無くしてもすぐ届けられるし
帰り道に小学校があるし最高の立地！
が…
息子が継がない事になりまして…
（売上下がりまくってるから）
って事は？
数年後には廃業？
それが来年なのか5年後なのかわからない。
10年後かもしれない。
でもね、私36歳。
普通に「35歳まで」とか「27歳まで」とか
ふざけた年齢制限に引っかかるんです。
年齢不問とあっても
若い子が喜ばれるのは知ってる。
それが数年後会社閉めたら？？
もっと職ないじゃん！
会社閉まったらその時考えればいいじゃんと
散々言われたんだけど。
正社員厳しくなるでしょうし。
どうしよう、と結構悩んだけど
転職を決意しました。
それが2月の初め。
そっから動いた動いた。
ハローワークにも就業後と土曜に通ったし。
ネットでも応募してたし。
でもね、私残業出来ないので
めっちゃ狭まるんです。
保育園の延長19時に間に合うには
何分の電車乗って…
逆算すると終業後、10分で会社出なきゃじゃん、
となると無理。
残業無し、で検索すると
梅田の方とかならわりとある。
通勤だけで結構かかっちゃうので
行きはいいけどやはり帰りがギリでダメ。
あとね、土曜出勤の企業が多すぎ。
隔週にしろ月に1～2回にしろね。
うちの保育園、土曜は17時までだから
有償のお迎えの方の都合がつかなかったら
フルで２人無認可に行くことに。
2万余裕で超えるのでマイナス。
今まではそれで頑張ってきてたけど
うちの保育園、0歳児クラスは
土曜日は14時までなので・・・
土日しっかり休めたらな、と思って。
で絞ったらびっくりする位無いの。
そりゃ9～17時残業無し土日休み、なんて
中々人辞めないだろうし募集自体少ないわな。
でも2次面接まで進んだ企業は
土曜出勤あっても心が揺れました。
お給料が月5万プラスになるから。
賞与いれたらもっとでしょう。
贅沢させてやれるし、貯金も出来るし。
通勤も電車で15分。
月末に多少残業あり。
月1～3回土曜出勤あり。
↑これがネックだったけど
5万プラスならいいかなって。
でもね、自転車で10分ちょいの会社。
そちらに決めたの。
面接で子供の話になって
「病児保育とかファミサポ活用してるいので
なるべくご迷惑はかけないようにします」
って言ったらね。
いや、全然休んでくれていいですよ。
お子さんの事ですもん。
僕らにも同じくらいの子供がいるからわかります。
すぐ熱とか出しますもんね。
そういう時は全然休んで下さい！
（常務と専務２人居たの）
あと行事ね、遠慮なくおっしゃって下さい。
パードゥン？？
マジですか？？
もうね、この一言ですごく気が楽になって。
勿論、迷惑には変わりないから
休まないようにするけど
これからはもっとのんびりさせてあげられる！！
病児保育も微熱で元気な時とか
治癒証明が出るまでの期間の元気な時とか
そういう時だけにしてあげられる！
ぐったりしてる時に
後ろ髪引かれながら預けなくていいんだ♪
とか色々考えちゃったらね
もうここがいいなって思って。
お給料は今より1万上がるだけだけど
土日はしっかりお休みだし、
何より行事の事とかも融通きかせてくれるのが
もう何よりもポイント高くて！
5万プラスの企業は辞退しました。
不採用だったかもしれないけどね。
ミニちゅけの慣らし保育が終わったら
新しい会社で心機一転頑張ります！
今度こそ腰を据えて長く働けますように。
職が決まるまで
大好きなコーヒーと炭酸断ちしていたので
今日早速飲みます♪
美味しいだろうな♪
