リスキリングで時給が上がった
これは当然のことです。
アナログな作業は
特種な作業以外
多くの人が出来てしまいます。
デジタル技術はまだ多くの人ができません。
これから求められている技術が出来ると、
時給単価、給与単価も上がります。
デジタル技術はまだまだ
人材不足と言うことです。
デジタル技術が
これから高い付加価値と言うことは
それを習得して対価を与えられれば、
収入が上がると言うことです。
※多くの人ができるデジタル技術も
ありますから注意しましょう。
※アナログな作業でも高付加価値の仕事は
単価が高いです。
多くの人が出来る→付加価値が低いになります。
👇NHKで放送された番組です👇
NHK 『リスキリング』で収入増
リスキリングとは何か？
今までのアナログ作業から
デジタル技術を社員が学び
成長産業へとシフトしてゆこうという試みです。
本来は企業内でのスキルアップを
はかる目的で教育されます。
リスキリングのメリット
1.リスキリングをすると、スキルが高くなります。
その人に対する市場評価も高くなるわけです。
※時給単価、給与が上がる
2.スキルが高くなると他の企業でも優遇される
リスキリングの大きな根底には
将来的な
アナログ事業の雇用低下から
成長産業である
デジタル産業へのシフトを行うことです。
成長産業のスキルを身につけることが
企業が雇用の安定をはかり
生き残っていくために不可欠な事業戦略です。
最近NKHの放送れました。
👇興味のある方はご覧下さい👇
賃金アップ実現のために
デジタル人材不足
成長企業ではまだまだ、
デジタル人材不足です。
全国の市区町村でも
無料で講習をして
デジタル成長企業への
就労支援にも取り組みはじめています。
お住まいの自治体に問い合わせてみて下さい。
無料のデジタル講座があります。
リスキリング デジタル技術 様々
企業で求められるデジタル技術は様々です。
例えば
・会計ソフトのプログラミング自動化
・マーケティング集計の自動化
・工場の製造現場でのプログラミング
・デジタルコンテンツをつくる技術
誰もが出来るというわけではない
デジタル講習は行われていますが、
人によって向き、不向きがあります。
誰もが出来ると言うことではありません。
成長産業のスキルを身につけると言うことは
なかなか難しいです。
休職中の方は何をデジタル技術の
何を覚えたらいいのかも迷うところでしょう。
学べる環境があったら
チャンスと思いましょう。
何に結びつくかわかりませんが、
スキルが上がると言うことはとてもイイ事です。
自分の武器が増えた、
【自信】につながります。
自分に向いているか
向いていないかも考えましょう。
労働の質を上げる
大元のシステム構築は企業内のSE、プログラマが指揮をします。
これからのデジタル社会
「スキルが財産」とも言える
デジタル社会では、
スキルの有る・無しによる、
収入や働き方の新たな格差が
生まれてしまう恐れもあります。
