先日、同僚が上司に、こっ酷く怒られているのを見た。
同僚Ｋくんは、報連相ができない子なのです。
今回も、Ｋくんが悪いし、直属の上司も対応悪くて、
BOSSが怒っているわけだけど、ねちねちねちねち～怒ってたね。
前部長は、部下がミスしたら、怒るけど
一緒になって対策を考えて、一緒にやってくれる人だったから
現部長とのギャップに、ついて行けてないなんだろうなぁ～
BOSSは、若手には、上司に指示をもらわなくても、
自分の力でできることを増やして欲しくて
いろいろ口うるさく言うし、厳しい
逆に、ベテランには、若手に残せるものをマニュアル化して
残して欲しいと思ってる。
今、定年を迎える世代って自分の頭の中に、データがあって
自分だけしかわからない状態だから。
でも、BOSSの思いは、全く伝わってないのよねぇ～
厳しい存在なダケ。
すごく人付き合いとか、不器用な人で
仕事中も、全然声を発しない人。
ホントは、もっと自分を頼って欲しいし
なんでも、相談して欲しいって思ってるけど
厳しい存在の人だから、誰も相談に行かないのよねぇ～
こっちから歩み寄らなきゃならないタイプの人だから
アタシは、一緒に飲んで、アタシの思いも話たし
BOSSの考えてることも聞いた。
だから、不器用でかわいそうって思っちゃう。
ん～上から目線だね･･･
もっと、うまく伝えられたらいいのにって。
BOSSを嫌いって人の方が多いし、めんどくさい人って、みんな思ってる。
いい上司悪い上司って、部下の受け取り方次第なんだよね。
アタシは、何も言わずに、ただ承認印押すような人より
口うるさく言ってくれる人の方がいいし
言われなくなるのも辛いのに。って
あぁ～Ａ型だからか
ついつい考え出すと止まらないのよねぇ～
ぐるぐるぐるぐるぅ～