これって不正じゃないの？
とある会社のボーナスなんだけどさ
こないだの冬のボーナスで話をすると
組合との妥結額が 基本給 ｘ ２．３ヶ月 ＋ 職務手当１ヶ月 なのさ
管理職は、コレに＋αとして、職務手当の数ヶ月分が付加されるんだわ
この仕組、管理職になって数年目で知ったみたいだけどね。
管理職になってすぐの頃は、業績悪くて＋αなんて無かったらしいからね（笑）
でだ、その会社ボーナスには査定無いんだよね
平成２３年（かな？）に新しい賃金制度を導入した際に社員に配られた資料には、
賞与については、
『個々人の賞与額は、基本給及び役職手当に連動した額に出勤係数を加味して決める。』
と記述されており、査定を行う旨は無いんだよね
一応気になったからさ、上司に聞いてみたんだって
ボーナスに査定ってあるんですかね？って。
『したこと無いし、するって聞いたこと無いよ』って回答
当然だよね、そういう会社のルールだからね
じゃあ何で＋αの金額がバラバラなんでしょうね？
＋４ヶ月の人もいれば、ゼロの人もいるよ。
それも明らかに好き嫌いで調整しているのが露骨にわかるし
社長の関与が未だ確認できてないんだけど
どうやら、総務部門長が好き勝手にヤッてるっぽい
会社の規定にないことを勝手にヤッている可能性が大だぞ
３年くらい前からやってるわ
正当に査定で金額が上下するのは問題ないんだよ
→でもその会社には査定のルール無いんだけどね
総務部門長が査定をしてるという言い訳するのかな？
→その人自分の部署も把握できてないのに、他部署を査定できるわけないしょ
査定結果の根拠を提示すれ！って言うかな
根拠ないんだから提示できるわけないけど
人の好き嫌いはあってもいいけど、金に手突っ込んじゃダメだよね
そんな人間が外面良いことばっかりエラそうに言ってるのが腹立つわ
さて、どうやって公表するか考えないとな
正義はこっちにあるけど、権力はあっちにあるからな
オマケに社長は言いなりだしな...