おはようございます。Ｆ谷です。
中々ブログの更新ができない自分を振り返り、少しライフサイクルを変えることにしました。
さて、どうなることか・・・
これからが楽しみです。
■できることをいつでも・・・
僕が新入社員研修を担当するようになり、もう５年がたちました。
プログラムができない新入社員が、仕事でプログラムができるように教えてます。
ビジネスマナーを知らない新入社員に、マナーある行動ができるように指導しています。
お酒の飲み方を知らない新入社員に、お酒の飲み方を・・・
（新入社員研修で、お酒の飲み方を教えているのは内緒です）
教育の目的は、極端に言えば「理想の姿に変えること」です。
だから、
「分からないことを分かるようにする」
「できないことをできるようにする」
これを目指します。必要なことです。
ないものを得る。得させる。
そうすることで、教わる人の未来が変わってきます。
でも、一つ忘れてはいけないことがあります。
新入社員として入ってくる人たちは、２０年以上人生を送ってきました。
だから、その人がもともと「持っている」ものがある。
それは、時に良い影響をあたえ、時に悪い影響を与えるかもしれません。
でも、「その人が今できること」がいっぱいあるんです。
そして、その人が育つために「今できることをいつでもできる」ようになることも大切な、教育の目的だと僕は思います。
心の根っこは、「今できることを大切にしなさい」と気づかせてくれたんだと思います。