今日もありがとうございます。
明日は久しぶりに、教壇に立ちます。
入社二年目の社員へのフォローアップ研修です。
この二年目フォローアップ研修はくせ者です。
今年は僕がやりますが、昨年まで、違う人がやってました。
昨年も、その前も、受講後に事後課題に悩んで、相談を受講生から受けるのが僕の役割だったんです。
研修では、モチベーションが、上がってたのに、課題でモチベーションを下げてしまう人も。
今回は僕が講師ですからね。相談しなくても課題が、できるようにしないと。
何を受講生が悩んでいたかというと、「目標」なんです。
課題の中に、「自分のあるべき姿」という枠があります。
これが書けない。
自分で考えてよいのに、
会社が何を求めているかわからない
どんな人になれば認められるかわからない
職場の先輩みたいになりたくない
そう言う人が多かったです。
さて、今年は僕が研修をやります。中心は達成できる目標のたて方。
参加者のみんなへ
目標は誰にでもあるよ。
夢だってちゃんとある。
それを、きちんと見てないだけ。
見方がわからないだけ。
明日、きっとわかるはずだよ。
"今"未来に一歩踏み出そう。
心の根っこは、静かに明日に燃えています。
Android携帯からの投稿
明日は久しぶりに、教壇に立ちます。
入社二年目の社員へのフォローアップ研修です。
この二年目フォローアップ研修はくせ者です。
今年は僕がやりますが、昨年まで、違う人がやってました。
昨年も、その前も、受講後に事後課題に悩んで、相談を受講生から受けるのが僕の役割だったんです。
研修では、モチベーションが、上がってたのに、課題でモチベーションを下げてしまう人も。
今回は僕が講師ですからね。相談しなくても課題が、できるようにしないと。
何を受講生が悩んでいたかというと、「目標」なんです。
課題の中に、「自分のあるべき姿」という枠があります。
これが書けない。
自分で考えてよいのに、
会社が何を求めているかわからない
どんな人になれば認められるかわからない
職場の先輩みたいになりたくない
そう言う人が多かったです。
さて、今年は僕が研修をやります。中心は達成できる目標のたて方。
参加者のみんなへ
目標は誰にでもあるよ。
夢だってちゃんとある。
それを、きちんと見てないだけ。
見方がわからないだけ。
明日、きっとわかるはずだよ。
"今"未来に一歩踏み出そう。
心の根っこは、静かに明日に燃えています。
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