僕の知人が結構酷い目にあっている
その会社は年棒制の会社なのだが、
年の初めに、「年間目標売上げ、○○○○万円」という話をする。
その人は昨年、売上げが全然だったので、年棒制にも関わらず
半年で給料をダウンさせられた。
そして今年、売上げは好調で、３ヶ月でクリア！
このとき、本人は、給料のアップ社長にを確認していた。
（そりゃそうだ、年間目標の売上げを３ヶ月でクリアしたら
半年ごとにある査定で元の給料に戻ると思うわな）
社長はもちろん、と応えた。
そして、目標金額は上方修正して当初の倍の金額になった
ここまでは分かる。
問題はこの後、
待ちに待った半年の査定で言われたことは
「上方修正した目標に届いていないので
給料は上げられません！」
とのこと、
これっておかしくないかい？
本人曰く、会社は自分を辞めさせたくて無理なノルマを課した
しかし、彼はがんばってノルマをクリアした
でも会社としては、元々辞めさせたかったから給料のアップを拒む
といったことと予想している。
文章で書くと分かりにくいかもしれないが
僕は個人的に非常に腹が立っている！
あまりに理不尽。
ちなみに、この会社の業績はこの不景気でも上々。
経営難なんてことは無いのである。
自分の身に降りかかったら、僕だったら、どうするのだろうか・・・・
なんて考えたりする。