能力・脳力・悩力

『チャレンジ・応援・恩送り』
No.1821

今年のテーマ【深く関わる】
～～～～～

いつも読んでいただき、

ありがとうございます。

今日も絶好調な天気な神奈川からこんにちは！

先ほどまでスーツで営業と面接してましたが、OFFモード全開(^O^)／

本日の後半戦も楽しんでいきましょう

(^O^)／

さて今日は、「トヨタ 仕事の基本大全」から！この本、めちゃめちゃオススメです（≧∇≦）

～～～

【部下を困らせる】

トヨタには、「上司が部下を困らせる」という文化があります。

トヨタの元副社長・大野耐一は、

「能力・脳力・悩力」という言葉を使って「悩むことが大事だ」と説いています。

とことん困れば、何か知恵が出てくる。

困り方が足りないと、これまでの知識や経験（悪知恵）といったものが邪魔をして、思考が停止してしまいます。

物事を効率的に行うための「能力」や、

物事を考えるための「脳力」も大事だが、

それらの力を発揮するためには、

「悩む力（悩力）」が大事だと考えていたのです。

トヨタでは、「どうやって部下を悩ますか」を考えるのが上司の役割です。

～～～

早速TTPです（笑）

「能力・脳力・悩力」

どうやって悩ませようかなぁ…

今から悪巧み会議だな（笑）

あ～今日もいい日だ！

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2015年4月4日から『禁煙』してます！

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【微力だけど、無力ではない】



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