皆さんこんにちわ。
私はスタッフの定着率を上げる指導法として３０日という区切りをつけているのですがそれには大きく分けて２つの理由があります。
そのひとつが人が何か新しい事を始め それが習慣化するのが３０日だという事です。
何か新しい事を始めても多くの場合が数日間で止めてしまうことが多いのです。
俗に言う 「３日坊主」です。
仕事にしてもそれは同じ事です。
特に学生のアルバイトなどでは仕事をするという事は新しく生活のパターンを作るという事になります。
それが習慣化するにはやはり３０日間必要だという事なのです。
スタッフの指導をする場合にはそれが習慣化するためには常に３０日間という期間を意識した指導が求められているという事なのです。
この続きはまた・・・・・・・・・・