認知的不協和理論

今日もご訪問、ありがとうございます

夜中に一人、オフィスに残っているとブログを更新するのですが・・・（爆）

さて、前回の続き…今日のタイトルでもありますが、
『認知的不協和理論』『認知的協和理論』

アメリカのフェスティンガーという心理学者が提唱した理論です。

例えば・・・Ａという物を購入したとしましょう！

買った後、どこかでそのＡという商品についての評価があったとします。
家族の評価でも、ＴＶ番組でも、雑誌でも、可能性はいろいろありますョねｗ

その評価が、良くなかった場合に『認知的不協和』という事がおきます。

『認知的不協和』というのは、
矛盾した２つの認知がある状況です。
その不協和を解消するために、比較的変えやすいほうの認知を変えて、
協和している状態にしようとします。
と心理学的説明ではかえってわかりにくいと思います。

つまり、自分はＡが良いと思っているが、別の人は良くないと言っている。
ここに矛盾があります。

すると人間は誰でも、次のようなパターンになるのです。

１．自分と同じ意見を探す
２．自分と違う意見についてアラを探す ⇒ 否定できる要因を探す
３．別の要素（理由）をこじつけ、何とか自分を納得させる

１～３のいずれかで、『認知的協和』の状態にしようと無意識的にしてしまうのですｗ

さて、前回の『会社の経費でエジプト旅行に行けて、

さらに５０問のクイズ全問正解なら、１年間の有給休暇がもらえる

岐阜県の未来工業株式会社』の記事を読んで、どう感じられたのでしょうか？

自分の中に浮かんだ感情、考え、発想、アイデア・・・
それらを自分でじっくりと分析してみてください。

素直にフ～ンで終わり？
その会社の社員ををうらやむ？
社員を大事にする会社の存在を認めたくない？
何かを掴んで自分の事業に活かそうとした？
・・・・・・

ご自分がどう発想し、どのような感情や考えや言葉が頭の中を駆け巡ったか・・・

そこから、今の自分がどんな状況か、どんな人間か
簡単に認識できると思います。

どうぞ、自分発見を楽しんでくださいネ

ではまた