賃金改定に伴い、課内で面談
中小企業でフルタイムのパート勤務のワタシ
けして高いとはいえない時給だが
育児する上で理解ある会社であること
課内が同年代が多いことから
多少のことは目をつむることができた
だが、今回の面談
かなり空気が重たい
経営が厳しいの分かっていたので
時給UPの額は小さいだろうと思っていたのは想定内
だったが
今後のパート雇用の話になり
パート勤務は扶養内向け
フルタイムのパート勤務には適さない会社になると…
このままフルタイムで働いていくなら、進退を考えたほうがいいと
以前、人事課の親しい人に
パート→社員への待遇の話を質問したのもあったので、いい機会だしハッキリ伝えておこうと
思いを伝え、後日改めて面談
今回の賃金改定で、業種にもよるのかな…
求人サイトをみると最低賃金で掲載されている企業もチラホラ
今までも「もう辞めてもいいかな〜」と思いながら
今日まで働いてきたから
いい機会！
50歳になり、いろいろと人生廻り始めてる😆
