皆様ご無沙汰しておりました。
実は2週ほど激務（トラブル）でかなり憔悴しきって降りました。
今日は出張の話題です。
しかも「お前が現場行ってこいよ！（クライアント談）」と先週から言われており出張を逃げていましたが、工場で”労働問題（人道）”が発生し、急遽鎮圧の為に上海に明朝飛びます。
現在、万博終盤でチケットもホテルも高額な上に、前日のフライトブッキングだった為かなりの高値でトホホな結果になりましたが仲間の為仕方ありません。
トラブルはビジネス上つき物なので慣れっこな所もあるのですが、労働問題や人道的な問題に関しては不動って訳には行きませんので、工場の為決意しました。
我々は工場の知識と技能を借りて営業している訳ですから・・・。
ご存知、中国企業は急激な成長と昨今の土地バブルによって、国も地方行政・民間も含め、全てにおいてかなりオーディットが厳しくなっており、昨年までの”サービス残業”や”24時間戦えますか？（古）”が全く通用いたしません。
つまりＩＳＯ基準やナショナルスタンダードへの意識が強く融通が利かない状態といえば分かりやすいでしょうか？
しかも中国人気質はもちろん根強く有りますから、一度決めたらてこでも動きません。
弊社もそれなりの基準をクリアした工場にオーダー入れているわけですから仕方ないのですが・・・。
そこで・・・！！！！
日本人は今、意識を改めなければいけない時期に来ているように感じます。
我々は携帯片手にＰＣに向かって夜な夜な仕事をしていればそれなりに裕福な環境でいられるかもしれませんが、アジアＰＬＵＳ ＯＮＥと呼ばれる地域も含め、諸国に対して本当に日本はリーダーシップを発揮できているのでしょうか？
彼らの生活インフラは劣悪で、僕らはその環境を知っていながら、”安さ”を求めるＥＸＩＬＥと化していないでしょうか？
弊社は中華系外資でして中国人役員は「日本企業から１０年離れられないと大半の中国企業は考えてるよ」と皆言っています。
昨年のリーマンショックで欧米からのドタキャンで多くの企業が廃業し、そのことでかなりの企業オーナーが自殺や犯罪に走っている事実はあまり日本では報道されていません。
それによって日本企業に対する信頼は実は高いのです。
ということは日本はアジアの真のリーダーでなくてはいけない訳で、日本が崩れればアジアの危機になってしまうわけです。
または今までは
”アジアを利用する側”
で有りましたが”
アジアの為に利用される側”
にならなければいけないということです。
それは韓国も香港もマレーシアもまねできるものではなく、日本人の知的レベルが試されている証ではないでしょうか？
無駄なＯＤＡをなくすも良いでしょう。
ただ民間レベルでの心のつながりや、豊かさの共有は持たなければいけないような気がします。
私は政治思想にあまり関心ありませんが、日本の政治は内側を向きすぎている気がします。
選挙ばかりやってる政府は何を考えているのでしょうか？
”みんなの党”を第一党にしたい！・・・なんて期待したくなる。
もしこのブログを読んで何か感じてくださったなら、アジアの兄弟たちに対して少しでも敬意と配慮のある接し方を意識して頂けたら、私は嬉しいです。
日本中の多くの場所で海外からの留学生や労働者の方々が日本の礎になってくれています。
日本人が想像もつかないほど彼らは低賃金で頑張っているのです。
日本人失業率の問題もありますが、それだけ彼らにバイタリティーがある証ですよね！
だって同じかそれ以下に働きをする人間で、国籍が違うというだけで賃金が安いわけですから、企業は当然経費を考えます。
しかたない事でしょう。
が、しかし日本人の”頑張ろう～スピリッツ”は最低レベルにまでさがっているのです。
国を離れ、もしくは出稼ぎをしてまでも、家族のつながりや生活することの重要性を重んじ、家族の為に犠牲になることを、彼らはしているわけですから。
国に帰れば国家資格を持っているような人でも日本では扱いが良くないですよね。
何だか長々語ってしまいましたが、もっと”アジアの中心で幸せ”を叫んでほしいものです。
僕らみんなアジアの子供なんですから。
実は2週ほど激務（トラブル）でかなり憔悴しきって降りました。
今日は出張の話題です。
しかも「お前が現場行ってこいよ！（クライアント談）」と先週から言われており出張を逃げていましたが、工場で”労働問題（人道）”が発生し、急遽鎮圧の為に上海に明朝飛びます。
現在、万博終盤でチケットもホテルも高額な上に、前日のフライトブッキングだった為かなりの高値でトホホな結果になりましたが仲間の為仕方ありません。
トラブルはビジネス上つき物なので慣れっこな所もあるのですが、労働問題や人道的な問題に関しては不動って訳には行きませんので、工場の為決意しました。
我々は工場の知識と技能を借りて営業している訳ですから・・・。
ご存知、中国企業は急激な成長と昨今の土地バブルによって、国も地方行政・民間も含め、全てにおいてかなりオーディットが厳しくなっており、昨年までの”サービス残業”や”24時間戦えますか？（古）”が全く通用いたしません。
つまりＩＳＯ基準やナショナルスタンダードへの意識が強く融通が利かない状態といえば分かりやすいでしょうか？
しかも中国人気質はもちろん根強く有りますから、一度決めたらてこでも動きません。
弊社もそれなりの基準をクリアした工場にオーダー入れているわけですから仕方ないのですが・・・。
そこで・・・！！！！
日本人は今、意識を改めなければいけない時期に来ているように感じます。
我々は携帯片手にＰＣに向かって夜な夜な仕事をしていればそれなりに裕福な環境でいられるかもしれませんが、アジアＰＬＵＳ ＯＮＥと呼ばれる地域も含め、諸国に対して本当に日本はリーダーシップを発揮できているのでしょうか？
彼らの生活インフラは劣悪で、僕らはその環境を知っていながら、”安さ”を求めるＥＸＩＬＥと化していないでしょうか？
弊社は中華系外資でして中国人役員は「日本企業から１０年離れられないと大半の中国企業は考えてるよ」と皆言っています。
昨年のリーマンショックで欧米からのドタキャンで多くの企業が廃業し、そのことでかなりの企業オーナーが自殺や犯罪に走っている事実はあまり日本では報道されていません。
それによって日本企業に対する信頼は実は高いのです。
ということは日本はアジアの真のリーダーでなくてはいけない訳で、日本が崩れればアジアの危機になってしまうわけです。
または今までは
”アジアを利用する側”
で有りましたが”
アジアの為に利用される側”
にならなければいけないということです。
それは韓国も香港もマレーシアもまねできるものではなく、日本人の知的レベルが試されている証ではないでしょうか？
無駄なＯＤＡをなくすも良いでしょう。
ただ民間レベルでの心のつながりや、豊かさの共有は持たなければいけないような気がします。
私は政治思想にあまり関心ありませんが、日本の政治は内側を向きすぎている気がします。
選挙ばかりやってる政府は何を考えているのでしょうか？
”みんなの党”を第一党にしたい！・・・なんて期待したくなる。
もしこのブログを読んで何か感じてくださったなら、アジアの兄弟たちに対して少しでも敬意と配慮のある接し方を意識して頂けたら、私は嬉しいです。
日本中の多くの場所で海外からの留学生や労働者の方々が日本の礎になってくれています。
日本人が想像もつかないほど彼らは低賃金で頑張っているのです。
日本人失業率の問題もありますが、それだけ彼らにバイタリティーがある証ですよね！
だって同じかそれ以下に働きをする人間で、国籍が違うというだけで賃金が安いわけですから、企業は当然経費を考えます。
しかたない事でしょう。
が、しかし日本人の”頑張ろう～スピリッツ”は最低レベルにまでさがっているのです。
国を離れ、もしくは出稼ぎをしてまでも、家族のつながりや生活することの重要性を重んじ、家族の為に犠牲になることを、彼らはしているわけですから。
国に帰れば国家資格を持っているような人でも日本では扱いが良くないですよね。
何だか長々語ってしまいましたが、もっと”アジアの中心で幸せ”を叫んでほしいものです。
僕らみんなアジアの子供なんですから。
