～独り言～
今年の新入社員で、すでに退職届を提出した方々がいるそうだ
退職代行業者を利用してとのこと
退職の理由は様々
その業者の分析によると、退職理由のうち、2割がいわゆるブラック企業だったということ、2割が新入社員側に問題があったということ、残りの6割が会社と新入社員との間での相互理解の不足ということらしい
前半の4割は致し方ないか･･･
あとの6割については、昭和人間の私は、どんな仕事でも少なくとも1年は働いてみないと何もわからないと思うので、すぐに退職というのはもったいないのかなとも思う
でも、若い間にさっさと見切りをつけ、次の道を模索するというのもいいのかも知れません。
最初から自分の思うように仕事が出来る環境は少ないとは思いますが
あれこれと色々と検索できるのは、若い間の特権かも知れません
間違いなく言えることは、自分にとってのよりよい環境を手に入れるには、多少の努力は必要ということです
その努力の中には、自分の苦手な分野も含まれるかも知れません
自分が頑張ったこと以上のリターンはありません
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