~独り言~

 

ネット記事で中途採用の難しさという内容を読んだ

 

内容の一つに、何かにつけて前職の経験を出してしまい、社風になかなか馴染んでくれないということがあった

 

これはよくわかる…

 

同じ仕事内容でも、職場が変われば多少のやり方は変わるのは当然

 

まずは新しく就職した社のやり方を踏襲するのが、中途採用であろうとも新入社員の最も大切な仕事と思う

 

上司が、“あなたの好きにやっていいよ”と言えば、最初から自分のやり方で仕事をしていくこともいいかもしれないが、その場合は、自分にもそれ相応の責任が付随することを忘れてはならない

 

また、最低限、今までのやり方よりも良い結果を出さなければいけない

 

会社に改革を求められてヘッドハンティングされたような人材なら話は別だが、そんな人材も、最初はその社のやり方をしっかりと分析し理解してから変革に着手するだろう

 

とにかく、その社のやり方をまずは理解して再現できるようになることが重要

 

自分の経験をその社に取り入れていくのはそれからの話

 

そうでなければ、仕事がやりにくくなって、結局自分が辛くなるだけ

 

人生経験が長くなればなるほど、これが難しくなる

 

自分が好き勝手できるのは、自分が責任を取れる範囲だけ

 

肝に銘じている

 

 

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