ふりだしに戻る。

予定通り。

何もかも。

今日月曜日は、週末課題で出された、

新入社員のキャッチコピー

の発表があった。

ほかの班のクオリティー、

プレゼンのレベル、

すべて想定内。

これなら、グランプリはそう困難でもなさそう。

ただ、これからの5日間での成長は未知数。

不安要因ではある。。。

どれだけ「あくなき成長意欲」を実践できるか。

その一点にかかっている。

Ameba College 2008
～社会人に近づく夏～

課題の新卒採用ポスターのコンセプトが決まった。

相変わらず会議のスピードが伸びないけど、

僕も含めてはスピード感のある会議のイメージができないからだと思う。

素晴らしいプレゼンを見る機会はあっても、

すごい会議を見る機会は普通そうそうない。

やはり会議のスピード＝参加メンバーのレベルなんだろうか。

それは置いておいて。(ﾉﾟοﾟ)ﾉ

今日は新卒採用ポスターのキャッチコピーを決めることがゴールだった。

グループワークが終わった時点で400このコピー案の中から10個程度にまで絞れた。

社員さんに進捗を聞くことができる機会があった。

「これ、キャッチフレーズになってないよね。」

(￣□￣;)!! 唖然。

ぜ、全否定…？？

だけど、この言葉が欲しかった。

プロジェクトチームのなかにいると、どうしても客観的な視点が鈍くなる。

変に達成感があると、その成果物にまで変な根拠のない自信がわいてくる。

けど、

どうしても何か足りないような、いやな予感というか、不安感が拭えなかった。

根拠のない動物のカンみたいなものだけど。

その不安（とわずかな自信）をスパッと切ってくれた社員さんには感謝したい。

褒め言葉はいらない。

明日までに、コピーライトの観点から出したアイデアを詰めていきたい。

おまけ。

ボツになったアイデア。

このアメーバ、芯がある。

無計画に成長中

昨日と違う自分に会える

22世紀で待ってます。

夢までの近道が…あった。

新入社員からも盗みます。

いくつになっても成長痛

残念ながら、ブレーキは故障中です。

今度は感動を取り込み中

緑の脅威

「おじいちゃん、サイバーエージェントで働いてたんだぁ」

有能な者は行動するが、無能な者は講釈ばかりする。
（by ジョージ・バーナード・ショー）