ソーシャルスタイルってご存じですか?
会社・企業では対人スキルを高める
診断はこちら
診断で4つのタイプいずれかに分類されます。
*エクスプレッシブ(感覚派・社交型)
*エミアブル(協調派・友好型)
*ドライビング(行動型)
*アナリティカル(思考派・理論型)
そして、
それぞれのタイプが五行でいう
会社・企業では対人スキルを高める
コミュニケーション技法として
研修などで取り入れられているメソッド。
相手の特性を知るツールとして
研修などで取り入れられているメソッド。
相手の特性を知るツールとして
企業さんの研修などでも活用されています。
診断はこちら
診断で4つのタイプいずれかに分類されます。
*エクスプレッシブ(感覚派・社交型)
*エミアブル(協調派・友好型)
*ドライビング(行動型)
*アナリティカル(思考派・理論型)
そして、
それぞれのタイプが五行でいう
「木・火・金・水」の特性と
土(中央・自分自身)はというと・・・
ソーシャルスタイルの類型化は
相手の特性に沿ったコミュニケーションを
ソーシャルスタイルの類型化は
相手の特性に沿ったコミュニケーションを
とることが目的とされているので、
ソーシャルスタイルの理論も突き詰めていくと
やはり、自分自身(中央)がどれだけ
ソーシャルスタイルの理論も突き詰めていくと
やはり、自分自身(中央)がどれだけ
バランスよく4タイプに対応できるか
ということがカギなのでしょうね。
企業研修の中では同僚など周りの数名の方にも
自分のことを回答してもらって
自分のことを回答してもらって
より高確率的に測定しているそうです。