今年は色々と余裕のない一年でしたが、一点！求人だけは、凄く上手くいきました！！
という事で、調子に乗ってアウトプットしてみます。
コロナ禍以降は人材不足で、大変苦しい時期が続いたのですが、今年は人材には余裕があり、友人のサロンにスタッフをレンタルしたりもしています（困ってるサロンを助ける目的で）。
さて
どうやって人材不足を克服したかと言うと
求人を狙うターゲットを変えてから、沢山エントリーが入るようになりました。
美容師として、1番欲しい人材は25歳〜30歳半ばくらいのバリバリに働けるスタイリストだと思いますが、ここを狙っても資金力のある大手や、才能ある経営者や有名店には勝てません。
という事で狙いを
40歳半ば〜50代の女性スタイリストに絞って求人募集を始めたところ、急にめっちゃ応募が来るようになりました。
実際のデータ（リジョブのベーシックプラン）
この求人難に31名のエントリー！！
40代、50代は人口的にも非常に多く、人材の宝庫です。
AIイラストで作成した、うちのベテランスタッフ
40〜50代は昭和生まれで、厳しい見習い時代を過ごした層なので、めっちゃ働いてくれて、凄く頼りになります。
50代のヤマさんとツノさん
皆サマ、見た目も元気で若々しく、献身的で、頼りになります。
例えば、急な欠員が出た時は率先して出勤してくれたり、台風の時も、嵐の中自転車で出勤してくれたり、とても感謝しております。（若いスタッフもしてくれますが）
今後も、ベテラン美容師さんは積極的に採用していこうと思ってます。
ユノンで働きたいベテラン美容師さん！
ぜひご連絡お待ちしております。
実際のヤマさん&ツノさん
明るくて楽しい2人です。
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