入社前と今で変わったこと⑩コのこと（近況報告含む）

お久しぶりのブログ更新、イレブンです。

最近はOJTとして現場に出るようになり、忙しい日々をすごしています。
毎日先輩にどやされて、ストレスで胃が毎日痛いです。。。

それはさておき、入社前と6ヶ月たって変わったことを列挙していきたいと思います。

①PC技術が比じゃないほど上達した
これはエクセル・パワーポイントのオフィス系ソフトのことだけではなく、メールアプリやPC操作も含めて
学生の時の比じゃ無いほど上達しました。
それと同時になぜ学生の時にPC操作にもっと関心を持たなかったのかというのを悔やんでます。
先輩コンサルタントは仕事を効率化する第一の方法は、PC操作技術を高めることとおっしゃってました。
僕も本当にその通りだと思います。
PCは我々コンサルの一番のパートナーですから。
そこで今後別記事で僕が学んだPC技術を披露しますので、またご覧ください。

②一日一日が早く感じる毎日何かしらのタスクがあり、焦っている
朝6時に起きて気がつくと、夜とかざらです。。。

③本を読むスピードが上がった
入社して6ヶ月たちましたが、僕が呼んだビジネス書が10数冊を超えました。
先輩が同じ期間で読む本の数に比べると、10分の１とかでまだまだですが、
学生の時は一ヶ月一冊読むか読まないかだったので大きな進歩です。

④合コンでモテなくなった
月に2回のペースで入社から合コンを開催してもらっているのですが、一度もお持ち帰りしてません。
10万超えの投資は痛すぎです。。。
ただ最近の合コンで出会った子でいい感じの子が・・・また記事にします。

⑤お金が貯まりまくる
気づいたら通帳に○十万入っていてびっくりした。
ボーナスが出たとはいえ、お金があんなにたまったことはありませんでしたｗ
(僕が貯金できないだけかもしれませんが）
そのお金を使って今、税理士の資格取得のために予備校に土日通っています。
また学んだことを展開したいと思います。

⑥食事にお金をかけるのを厭わなくなった
学生の時は一日300円の食費でも高いと感じていたが、
今は2000円くらいなら余裕ですｗ

⑦3㌔太った
⑥の変化のせいか、太りまくっている。。。
ごつくなったねってよく言われてます。

⑧髪が薄くなった気がする
これはへこみます・・・
抜け毛が多いんですよ・・・
ストレスと不規則な生活はやっぱだめですね。。。

⑨睡眠時間が減った
タスクと勉強を終わらせるといつも2時とかです。
しかもクライアント先が非常に遠いので、朝6時に起きてます。

⑩性欲が無くなった
東京妻と平日はほとんど交わらなくなってしまいました。
そんなんするくらいならはよ今は寝たいですね。。。


以上です。
ん～たまにブログを書くとやっぱ楽しいですね。
今度こそ定期的に更新していきたいと思います。


研修終わり。。。

どうもお久しぶりです。イレブンです。

ずっと暇だったんですが、ついついブログをなおざりにしていました。
やっぱ習慣づけは大切ですね・・・

それはさておき、先日新人研修が終わりました。
しんどかったというよりは、本当に自分のことを見つめなおせた研修でした。

僕は、どうやら人と仕事するのが苦手なようです。
（コンサルとして致命傷ですがｗ）
これは自分自身昔から感じていたのですが、この研修ではそれが何でか真剣に考えました。
行き着いた応えは、
「人に認められたい・嫌われたくないと思うあまり、
周りに気を使うことなく、自分が自分がという姿勢になっているから」
です。

それに対して僕は、どうすればいいんだろうか。
人に認められたいなら、人を認める
人に好かれたいなら、人を好きになる
これにつきるんだけどどうやったら人を認められるんだろうか、人を好きになれるんだろうか。。。

自分の周りですごく変わってる奴は好きだし、そんな奴を認めていたりする。
だけどきっとそれは最初に向こうが僕のことをみとめてくれたから好きになってた。
いくら変わっていても、自分のことを好き or 認めてくれていなかったら、
今までそいつのことを好きになれなかったし、認めていなかった。

結局今まで自分から人を認めたことは無かった。

人を認める・好きになるって難しい。

人を認めるってなんだ？？
僕は自分と同等にすごいと思えることと感じている。

でも自分より上の人は・・・
その人が自分より年上とかなら素直に受けいられるんだけど、
同じ立場、年下なら認めづらかったりする。

ん～。。。
結局プライドが邪魔してるのかな。。。

どうやったら人を自分から認められるのか、それが今後の課題です。

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■問題に対する解決策を立てるときは、以下の3つを意識する。
①優先順位をつけて、順位が高いものから実行する
②問題に対して本質的な解決策かどうか
③どれくらい目指すのか、なりたい姿を明確にする

■人と討論するとき、まず言ってるのをさえぎらずに最後まで聞き、
相手の言ってることを要約して言い直し、同調する。
そしてその後に、自分の考えを一意見として伝える。
これが一日中できたら、その日は外食をする。

■常に笑顔でいる。
笑顔が素敵だと5人の人に言われた日には、自分がほしいものをご褒美として買う。

■人に伝えることを練習する。
日に日に人に伝えることが下手になっている。
もう一度理論書を読み、かつ人に伝える練習を週一とかで勉強会という形で開きたい。

山場の研修を終えて・・・2

どうもイレブンです。

今日も20時には帰宅できるというなんとも早い一日でした。
完全麻痺してると思われるかもしれませんが、こんな時間に帰れるなんてマジでありえないのです。
しかも一日座ってヘタクソなレクチャーを聞き続けるだけの一日・・・
ちょっとあこがれていたけど、もういいです。
早くあの厳しい状況に身をおきたいものです。

それはさておき、今日も昨日に引き続き山場の研修を終えての反省を書きたいと思います。

④仕事の工数をきちんと見積もれていなかった
状況）
仕事の工数をはかり、全体で何時間かかるからこの仕事には何時間割り当てるというプロセスを
踏まずに仕事を割り振ってしまっていた。
原因）
作り方がわからない。
どれだけ考えようところころ仕事の流れは変わるし、工数もいい加減にしかふりわけれない。
しかも工数表たるものを作成するにはかなり時間がかかる・・・
次回へのアクション）
インストラクターに作り方を再度教えてもらう。

今日もこの位にしておきます。

やっぱり一人で悩んでいても答ってなかなかたどりつけないですね。

明日インストラクターに相談乗ってもらうようお願いしてみたいと思います。
こんなまとまっていない状態で話を聞くのはどうかとは思いますが・・・

山場の研修を終えて・・・

どうもイレブンです。

先日山場と称されていた3週間にわたるグループワークが終わりました。
結果は。。。
なんと。。。

6チーム中ビリでした。

これは本当に悔しい結果でした。
僕はそのリーダであり、全責任がある、
つまりプロジェクト＝僕といっても過言ではない状況です。
自分がビリ。。。
こんなくやしい状況はありません。

何がだめだったのか考えてみたので記事にしたいと思います。

①チームの雰囲気をつくりの失敗
状況）
僕達のチームの雰囲気がよくなかった。
メンバーが仕事を楽しんでいるようには見えなかった。
原因）
常に僕自身が自信ない表情をしたり、怖い顔したり、ほとんど笑っていなかった。
→そのためチームが緊張感が張り詰めっぱなしになっていた。
次回へのアクション）
少なくとも他人といるときは怖い顔をせず、笑い、
自分のバリューはプロセスではなく結果でしか出ないということを肝に銘じる。

②自分達では決められない答えを出すために議論のほとんどを使った
状況）
クライアント企業のあるべき姿というのをまず決めなければならない状況で、
その話をし続けていた。
その企業の社長の思いとすり合わせながら、その話をしていかなければならないのにもかかわらず、
自分達だけで答を出そうとしていた。
原因）
クライアントとコンタクトを取るのを怠った。
コンタクトは取れないと考え、上に相談することさえしなかった。
次回へのアクション）
本当にクライアントに必要なときは躊躇せず、コンタクトをとる、もしくは上司に相談をする。

③作業レベルでしかメンバーに伝えなかった
状況）
メンバーに作業をお願いし、報告を受けたとき、各メンバーが持ってきた結果が
ばらばらであった。
原因）
メンバーに作業してほしいときに、仕事だけ割り振り、それをする目的や背景を説明しなかった。
次回へのアクション）
伝えるときに口頭ではなく、明文化することが大切であると思う。
そもそも誰が読んでもわかるくらいの文にできるまでわかっていないと自分もそのことをわかっていないだろうし。

これだけではないけれど、ひとまず今日のところはこれくらい。
またかけるときに原因を書いていきたいと思います。
明日からはまたブログを再開させたいと思います。

にしてもブログを書けるくらい、
もっともっと時間を効率的に使えるよう心がけたいものです。

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最初になぜこの話をしたのか？という論点を持ち続ける
分からないときは躊躇せず、相手の話を確認する。自信がないのに先へ進まない。