これまで何度か書いているけれど、
うちの会社はママさん率が高い。
8名中6名が女性で、その内3名がママ。
4名が既婚者だから、ぼちぼち4人目のママが出てママ率半分になるかも。
そこで問題になってくるのは
工数管理の難しいクリエイタースタッフが
ママをしながら気持ち良く働けるのか？というところ。
私も含め3名は管理系の職種だったので
自宅でも出来るし、これはどの会社もなんとか出来ると思うんだけど
難しいのは4人目のデザイナースタッフなんだよね。
いよいよ勝負どころだなって思ってる。
私は昨年からずっとカラクリを模索していて
時短勤務になったママデザイナースタッフを雇用しながら
それでも普通に企業を回していけるだけの利益を
どうやって生み出したら良いんだろうって考えてた。
フルタイム勤務はもはや考えないよ。時短ありき。
だって、子育てしながらフルタイム勤務って
まじ嘘でしょみたいな生活リズムよ。
それで通勤時間もかかるんだったら
涙が出るくらいパツンパツンの毎日よ。
もうね、そんな働き方しなくていい。
そんなキツイ毎日を過ごすことない。
もう、そんなにしんどい事を我慢し倒す時代じゃないから。
だからうちでは時短勤務って必須条件なんだけどね。
時短勤務って、うちだと6時間だから
フルタイムと比べると4分の3。
これに子供が急に熱出して～ってやつが入るのと
残業絶対不可な事も考慮すると
出産前の半分くらいになるって思っていた方が良い。
半分なんだよね…
そうするともう半分をどうやって稼いだら
この子ら全員養えるんだろう。
ここにもう人は増やせないから
そうなると、どう不労所得を生み出すかなんだよね。
って最近、そう考えるようになった。
それに利益の面でもそうだけど、
ママデザイナースタッフにもう一つネックなのは
〆切を守る確約が出来ないってこと。
バッファを持たせたスケジュール管理でなんとかなるって思うかもしれないけれど
ただでさえ4分の3の作業スピードでね、お客さんどんだけ待たすの。
とか諸々を考えると私の構想では専ら
自社内のオリジナルコンテンツの開発をスタッフの業務にする、
で、それで食べていけるだけの利益を不労所得で生み出す。
今頭の中こんな感じになってる。
クリエイティブな仕事で食べる分を稼ぐのは、
精神的にも健全じゃないと思ってる。
ある程度余裕をもった心の状態で創るから
面白いHAPPYなものが産まれるんじゃないの。
若いうちは良いんだよ。しんどい中でも思いっ切りやって良いの。
だけど、ママがそれやるべきじゃない。
子育てしながら働くって
想像以上に大変な事だから。
私が家で笑顔を失くしたように
切羽詰まる状態が必ずくる。
なんでこれから私、新しい事学ぼうと思ってる。
積み上げたものが半分は崩壊するかもしれないけれど、
確実に前に進みたいから、
カラクリの1つの可能性を試してみようかなって。
怖いよ怖いよー
でも、あれだねきっと。
助けたいのは過去の自分。
大丈夫だよって言ってあげたいのも過去の自分。
ほんでこっから信じられるのも自分だけだ。
【現在募集中のスマホアプリレッスンはこちら↓】
■自撮りアートレッスン、リクエスト開催決定★ （残3名）
お申し込み殺到！
■おしゃれムービーがスマホで出来る！アプリでPRムービーを創ろう！
8/30（水） 14：00～16：30 2.5ｈ 蒲田 （満席）
9/7（木） 10：30～13：00 2.5ｈ 蒲田 （満席）
9/12（火） 10：30～13：00 2.5ｈ 渋谷 （増席で満席）
9/25（月） 15：00～17：30 2.5ｈ 蒲田or渋谷 （残3）
※日程リクエストもお請けしております。
今話題の自撮りアートをたみ子さんに創って欲しい方はこちら↓
■プロモーションやパソコン技術のご相談はこちら↓
【ブログヘッダービジネス別テンプレート】
【おススメ☆彡オーダーブログデザイン】
【ブログカスタマイズ】
その他メニュー一覧はこちら。
印刷物やバナーデザイン単品、
プロモーションビデオなど、
メニュー以外でこんなものが出来ないか？
などありましたらお気軽にご相談くださいヽ(^o^)丿
