望みたい“MR本来の活動”
医療用医薬品製造販売業公正取引協議会の接待関連行為に対する新運営基準が、来年4月から実施される。新基準は、医師の接待基準を厳格化するもの
で、▽商談等に伴う飲食は1人5000円まで▽製品説明会に伴う茶菓・弁当は1人3000円まで▽自社医薬品講演会に伴う立食パーティでの飲食は1人2万
円まで▽2次会やゴルフ、カラオケ、観劇、釣りなど娯楽の提供禁止――などが柱。
さらに2013年度からは、製薬協の「透明性ガイドライン」に基づき、医師の講演料、指導料、監修料、原稿料、学術研究助成費の総額などが全て公開される予定だ。これらの制度変更で、各社の営業活動が変更されるのは間違いない。
一般社会が、これまでの製薬企業の医師への接待を「華美過ぎる」と感じていたとしても致し方ない。新運用基準の「立食パーティの飲食費1人2万円まで」でさえ、「まだまだ高い」と疑問符を付ける人も少なくないだろう。
改めて言うまでもないが、製薬企業が医療消費者に「接待の有無が医師が選択する薬剤に影響を及ぼしている」と不信感を抱かせるような行為は絶対に避けなければならない。その意味でも、今回の公取協の運用基準の見直しは評価されるべきだ。
では、製薬企業側の受け止め方はどうか。各企業とも概ね接待関連行為の運用基準見直しを「良し」としているようだ。外資系企業は、本国に接待の習慣がないことから、その大多数が以前から社内基準で娯楽提供を禁じてきた。
国内企業も、第一三共のように厳しい社内基準を作り、早くから対応してきたところもあるが、ほとんどの企業が新基準を前向きに捉え、自社基準改定に取り組んでいる。
一方、医師側も最近はMRに対して、「医薬品の安全性・有効性や、その周辺に関する情報提供」のみを望む声が圧倒的多数を占めると聞く。地方に行くほど
人間関係が重視され、趣味娯楽のウエートが高くなるという分析があるが、接待基準の厳格化によって困難を来たす医師はほとんどいないのが現状だ。
とはいえ、せっかく新しい接待の運用基準を定めても、これまでの営業活動の慣習から脱し切れずに、抜け道を考え出す企業の存在も懸念される。その一例と
して、門前の調剤薬局に医師を接待させて、その費用を調剤薬局にバックするなどの方法が指摘されているが、このような抜け道が横行することは言語道断とい
わざるを得ない。
新運用基準を遵守し、それぞれの製薬企業が同じ土俵に立てば、プロダクト本来の特徴が処方決定の決め手となるだろう。各社MRには、本来のディテーリング活動を営業成果に結び付ける真剣勝負を期待したい。
<以上、引用 薬事日報 2011年11月4日 (金) 社説>
みなさんこんにちは。
先日、中学・高校の同級生の医師1名と某製薬会社で13年MRをやっていて今は人事にいる奴と飲みました。
その話の中で今は、MRの接待が制限されていると聞き調べてみました。
上記、記事ではこの制限はほとんどの製薬会社に2012年4月から適用され、かつ2013年度からは製薬協の「透明性ガイドライン」に基づき、医師の講演料、指導料、監修料、原稿料、学術研究助成費の総額などが全て公開される予定とあります。
しかし、もう主要な製薬メーカーは自主的に基準を設け始めているのが実情のようです。
この話について思ったことを何点か書いていきます。
①MRの仕事が変わる
私は古い時代のMRも知っていますので、業務の中の接待のしめる割合や仕事の中での
精神的負担も知っています。
その中で今回のこの流れは、他の記事でも述べられているように、患者の利益になるような
情報提供を促すことになるとは思います。
また、医師の要望の応えた、資料の提供や調べものをするなども元来よりも増えてくると思います。
しかしながら、ネットが普及している現在、医師になれるレベルの人はMRの方より的確な情報を
ピックアップすることができると考えます。
(物理的に時間がない場合を除いて)
そうすると、結局、商品(医薬品)そのものやその作用機序や関連分野に関する情報提供に
限られてくると考えるので、MRの仕事自体が難しくなったと考えます。
原価・実績・製薬会社の強みが重要な要素になってくるかと思います。
また、ジェネリック医薬品やシェアの低い医薬品などの営業はつらくなってくると思います。
②MRの存在意義
患者のためになる情報提供や提案は増えてくるとは思いますが、やはりこの規制が浸透していけば
MRの人数は減る傾向になるのではないでしょうか?
情報自体は医師が自らとりにいくことができるのが現在の発達したネット社会であります。
接待がMRの大きな仕事のひとつであったことは、知り合いの話をきいていても実感できます。
そうすると、見えてくるのはMRも医師の要望+αを提供できる人しか残れないということです。
そういった人材は多いとは思えないので、その側面でも人数は減ると思われます。
③薬剤師とMRについて
MRにおける薬剤師の割合は15%前後と多くない。これはMR認定試験により薬科大学を出ていなくても
MRになれることが大きく関与している。
逆に薬剤師の約18%が製薬会社などに就職しているとのデータもで出ているが、今回の規制の流れで
この数字はさらに減っていくと考えられる。
結果的に薬学部→製薬会社に就職という流れは研究職が主になると考えられる。
④薬剤師全体としては
MRという選択肢は、縮小傾向であり、製薬会社への就職は研究職への狭き門に。
6年制教育により、実習時間も伸び、より医療の現場に近い薬剤師がうまれることは予想される。
また、薬剤師自体の存在意義もチーム医療の一員という薬学的専門知識をもった「薬のプロ」と
いう教育の流れになっているように見受けられる。
その中で調剤薬局、ドラッグストアへの就職を学生たちがどう考えるかをこの4月から生まれる
6年制薬学部の卒業生の動向を見て分析したいと思います。