アラフォーOLの私。
先日、送別会をした方の、退職の日。
40年以上働くのって、すごいよね。
その勤続40年のうち、
私が関わったのはわずか数年だけだけど。
私が入社した時の直属の上司で、
その頃の記憶が鮮明で、強い。
気を遣ってくれたし、空気が怖かった。
その数年後に、上司が異動。
その時私は、涙を流しながら別れた。
そして、定年まであと数年を残して、
戻ってきた。
怖さも、威厳も、薄まっていた。
みんな、歳をとるものね。
夕方、全員に退職挨拶のメールが来た
私はすぐに返信を送った。
忙しくて読んでもらえなくても仕方ない。
そして最後の挨拶。
部署全員からの贈答品を贈呈
パチパチ
40年以上の歴史が、こうして終わる。
意外とあっさりとしたものだ。
私も時々、辞める時のことを想像するけど、
送別会とか挨拶とか、正直したくない笑
恥ずかしいから、あっさりお別れしたい。
上司もそういうタイプなんだろうな。
とてもまわりに気を遣うし、
年寄りが若者に相手にされなくても
仕方ない、と理解もしている。
けど、そういうのは吹っ飛ばして、
もっと若者を指導してほしかった
「その舐めた態度はなんなんだ
」
とか、
「口の聞き方に気をつけろ」
とか、
ちゃんと、若者に怒って欲しかった。
昔なら、ちゃんと怒っていたのに。
タイミングを見計らって、私からの
ささやかなプレゼントを渡しに行った
すると、
「昔、お別れの時に泣いてくれたよね」
と。
うぅ…覚えていてくれたんだ
なんだか嬉しかった
しんみりしないように、
思い出話はそれだけでサッとお別れした。
翌日。
上司から、返信メールが来ていた。
それも嬉しかった
人って、誰にどう思われているか、
わからないじゃない。
他人からの評価や好き嫌いなんて、
気にしないようにしているけれど、
私だって人間だもの。
嫌われたり疎まれたりのマイナスよりは、
プラスの方が嬉しいじゃない
しかも、人って、そういうことを直接
本人に伝えるなんて、ほぼ、ないからね
社交辞令だったとしても、
ある時には伝えるのって大事だと思う
感謝