vol.681 (2021・9・21)
~いつも心はノーガード~
美容室FRAME
鍋島道樹の『行き当たりバッチリ』
★何のために
このコロナ禍の中
もっともやらなければならないこと・・・・・
突き詰めると
やはり『理念経営』を
貫くことだ。
先日も
M'sコネクション広島支部共有会でも
伝えた。
やり方に捉われずに
理念経営を推進し続けてきたサロンが
最終的に生き残るであろう。
理念経営とは、
『経営者のあり方・会社の考え方を
共有し実践する経営』である。
したがって経営者が
健全な価値観を持ち合わせていなければ
理念経営は出来ない。
では・・・・・
理念経営とは真逆の経営とは
一体どのような経営のことか?
いわゆる『迷子の経営』
もしくは『行き当たりばったり経営』
である。
全社が一丸となり
『理念を共有し共に生きる』
と志を同じくしたものだけが永続する。
経営者はもちろんのこと
リーダーは
内観を常とすべし![]()
自分自身を常に見つめること。
何のために創業したのか?
何のために起業したのか?
命を使ってでも
やりたいことは何なのか?
極端に言えば
たとえ、
お金がもらえなくても
やりたいことなのか?
ゴール(目的)はどこなのか?
どこに向かって行くのか?
どのような念いで、
ことにあたるのか?
そもそも理念とは、
読んで字の如し![]()
理にかなっているのか?
念いに私心はないのか?
祈りにも似た感情が
湧き上がっているか?
誰からも憧れられる
経営者を目指す✨
夢のある会社にする✨
希望を与え続ける会社にする✨
チャンスを与え続ける会社にする✨
理念経営とは・・・・・
経営者の考え方を共有する経営
だからこそ
健全な価値観を持つことが大切
具体的には
明確なキャリアプランを明示する。
常に見直し
(見える化)
教育・評価・報酬
に連動性があることが大切。
時間を与える
お金を与える
立場(居場所)を与える
やりたいことが出来る会社こそが
辞める必要のない会社である。
経営者にとっても
社員さんにとっても
理想の会社だ。
ここにたどり着くためには
やはり理念経営しかない。
じゃあまた明日👋

