vol.346
~いつも心はノーガード~
FRAME
鍋島道樹の『行き当たりバッチリ』
~もっといい美容室をつくろう~
”いい美容室”とは、
単に経営上の数字が良いだけではない。
社員さんを幸せにできているか?
お客様の喜びを創り出せているか?
地域社会に貢献できているか?
関わる全ての人に日常会話の中で
”いい美容室”だと
言ってもらえなければならない。
『やり方』ばかりに捉われている
美容室経営者・経営幹部に
今こそ問いたい・・・・・
何が大切か?
それは、
『あり方』と『考え方』
美容の力で
”より美しく・より豊かに“
☆誰を育てているのか?
企業が永続しない
たった一つの原因
後継者がいない![]()
ハッキリ決めてなくていい。
何となくで良い。
根拠なんかなくていい。
No.2を育てているか⁉️
右腕を育てているか⁉️
後継者を育てているか⁉️
後輩を面倒見ているか![]()
後輩を育てているか![]()
誰を育てたのか⁉️
誰が育ったのか⁉️
間違いなく
美容業は人財育成業だ‼️
企業が
成長発展するための条件は
いくつもあるが…
やはり
人が育たなきゃ‼️
人を育てなきゃ‼️
未来はない![]()
繁栄はない![]()
永続はない![]()
ちょいと乱暴な表現をする。
傲慢に聞こえるかもしれない。
『こいつは俺が育てた』
そう言い切れる
後輩が何人いるか?
もちろん
たった1人でも構わない![]()
多ければ多いほど
組織は強い‼️
だが、
『自分自身が育てた』
そう思ったところで・・・・・
相手が
育ててもらった‼️
育てられた‼️
そう感じていなければ、
ただの『ひとりよがり』だ‼️
相互信頼関係がなければ、
成り立たない‼️
誰を育てたのか⁉️
誰が育っているのか⁉️
誰を育てようとしているのか⁉️
人財育成は紛れもなく、
自分育成から始まる‼️
自分自身を育てるためには
どうしたら良いか?
じゃあまた明日👋

