vol.330
～いつも心はノーガード～
FRAME
鍋島道樹の『行き当たりバッチリ』
～もっといい美容室をつくろう～
”いい美容室”とは、
単に経営上の数字が良いだけではない。
社員さんを幸せにできているか？
お客様の喜びを創り出せているか？
地域社会に貢献できているか？
関わる全ての人に日常会話の中で
”いい美容室”だと
言ってもらえなければならない。
『やり方』ばかりに捉われている
美容室経営者・経営幹部に
今こそ問いたい・・・・・
何が大切か？
それは、
『あり方』と『考え方』
美容の力で
”より美しく・より豊かに“
☆そもそも会議って何？
2時間話し合って
何か一つでも
決まったことがあるのか
もしかしたら
怪議
になっていないか
もしかしたら
快議
になっていないか
そもそも会議の目的は何か
何を決めようとしているのか
だらだらと時間だけが過ぎてしまう
ミーテイングになってはいないか
『まあ頑張るしかないよね』
とか
『まあやるしかないよね』
って最悪な結論
何にも決まってない
そもそも会議って
あり方・考え方を共有し、
何かを意思決定する場
なりたい状態を確認する場✨
未来像を描く場✨
そのためには目的・・・・・
つまり
しっかりした“軸”を持つ‼️
例えば・・・・・
美容業は、教育産業だ
人財育成の目的は・・・・・
採用した人間を
必ず成長させる✨
何がなんでも成長させる‼️
教育じゃない‼️
育成する（育み成長させる）
これが紛れもない
ポリシーというか
“軸”だ
あり方として伝えることは、
職場は人財育成の場所だ
ということだ。
人が育たないと
会社の成長はない！！
会社が育たないと
人の成長はない！！
ではどのように育成するのか？
育成した結果どのような成果があるのか？
そのためには人に対して、
“関わりではなく関心を持つ”
組織は・・・・・
考え方ひとつ
心一つ
姿一つ
会議は
あり方・考え方を共有する場
自社らしく
解釈し
進めばいい✨
会議とは
何かを決める場
会議とは
意思決定の場
じゃあまた明日👋
