〜いつも心はノーガード〜
鍋島道樹の『人生行き当たりバッチリ👌』
《人財育成のプロセス》
求人→採用→育成→マネジメント
集め→育て→束ね→生(活)かす
この好循環こそが
【組織】を
成長発展へと導く✨
2020・3・31 (火曜日)
入社式に招かれた………
既存社員さん25名
新入社員さん10名
一つの美容室に
新入社員さんが
10名って👀
割合的には
既存社員さん250名に対し
新入社員さん100名‼️
イメージできるでしょ⁉️
成長発展することが
既に約束されている。
そりゃもう、
成長発展するしかない✨
仲良しこよしの集まり ＝【集団】
ある目的を達成するために
目標を設定し、
切磋琢磨し合う集まり ＝【組織】
すべての
新入社員さんの顔が輝いてる✨
そもそも
入社式………
何のためにやるのか⁉️
誰のためにやるのか⁉️
もちろん
会社の年間行事の一環として………
けじめとしての開催………
新入社員さんを歓迎するため………
そりゃそりゃ
あたりまえのコンコンチキ🤣
もう一つの目的‼️
再度、
先輩(既存)社員さんと
理念
ビジョン
ミッション
を共有する場‼️
会社の
あり方・考え方を
共有する場‼️
新入社員さんを
成長発展に導くためには
………
先輩社員さんが
何がなんでも
新入社員さんを
成長発展させたいと強く願い………
自分自身が
成長発展するしかない‼️
努力を惜しまず‼️
例えば………
恋愛した❗️
結婚した❗️
子供が生(産)まれた‼️
さぁどう育てる⁉️
溢れんばかりの
愛情を注ぐでしょ‼️
常に寄り添うでしょ‼️
それとも………
放ったらかし⁉️
それは
それで良い時もある❗️
かもしれない………
新入社員さんは
生まれたばかり赤ちゃんだと思って🤱
我が子のように愛し❤️
我が子のように慈しみ❤️
我が子のように諭し❤️
我が子のように………
我が子のように………
我が子のように………
まぁ
結論は………
育てたようにしか育たない‼️
だけど
だけど
だけど
せっかく縁あって
巡り会えた仲間だから
せっかく縁あって😁
さぁ〜
自分達の子供だったら
どう育てる⁉️
じゃあまた明日👋
