あり方一つ☝️
考え方一つ☝️
念い一つ☝️
姿一つ☝️
言葉の力は大きい✨
言葉の統一☝️
一旦、
決まったら…
言葉の統一は大事だ‼️
同じ言葉を使う‼️
『社長のあり方はわかるが……
私のあり方はこうだ‼️』
『店長の考え方ははわかるが……
僕はこう考える‼️』
これは
部下に対して
最悪な伝え方‼️
組織が機能しない🌀
部下が迷う🌀
一旦、決まったら…
自分の考え方ではなく、
組織の考え方で
全て行動する。
決まる前なら
喧々諤々
議論すればいい👌
一旦、決まったら……
『私の考え方は……』
『僕の考え方は……』
このフレーズはNGだ❗️❗️❗️❗️❗️
『私達FRAMEのあり方は……』
『僕達FRAMEの考え方は……』
冒頭の言葉は大切だ‼️
組織に
２つの考え方はいらない‼️
じゃあまた明日👋
