最近、仕事のない日も何だか疲れがとれない、休んだ気がしないのは何故なんだろうと思っていたら、、、
仕事のない日も私宛て(しかも個人携帯)に電話をしてくる社員(Aさんとします)がいるから、なのかなと。
初めてかかってきた時にはびっくりしました。
何でこの人が私の個人携帯の番号を知っているんだろうと。
総務の〇〇さんから聞いたとのこと、なのだけど。
私が総務の〇〇さんだったら、Aさんから私の携帯の番号を教えてほしいと言われても、勝手に教えずに、まずは用件を聞いて、その後に〇〇さんの方から私の携帯にAさんからの伝言という内容の電話をすると思います。
総務の〇〇さんが非常識過ぎるし、何度も個人携帯に電話をしてくるAさんも非常識な気がします。
でも、私への対応がこんな感じなのは、ひとえに、私が時短勤務だから、フルタイム正社員の総務の〇〇さんやAさんのように毎日勤務しておらず、週3位の勤務だからなんだろうな。
楽してる、高時給なのに、って思われていることでしょう、絶対に。
多分そう思われて、仕事のない日でも構わず電話してきているんだろうなと思い、何度か電話対応をしましたが、Aさんからは、昨日は主婦の忙しい時間である18時にかかってきて、今日かかってきたときは、娘の通院中だったので、子供が夏休みに入って、仕事のない日は一日中子供と一緒にいる旨と、毎日仕事をしたいけれど、子供の預け先の都合で難しい旨を伝えました。
私だって、フルタイムで働きたいですよ。
でも、保育園に預けている訳ではないし、娘も長時間、しかも毎日預けられるのに慣れていないこともあり、難しいのです。
実家や義実家のサポートもないですし、平日はほぼワンオペ育児ですから。
今の我が家の状況では、扶養内で時短勤務がやっとなんです。
それにしても、何だか、色々とストレスを感じる日々です。
扶養内で働いているのに、仕事のない日も仕事のことを考えなければならない日々は、本当に疲れます。
派遣のままだったら良かったのかもしれないなぁ。。。(私は、元々紹介予定派遣で今の会社に勤務していたので)なぁんて思ったりもしましたが、今更どうすることも出来ないし、派遣は派遣で、別の悩みも出てくるだろうから。。。
いずれはフルタイムで働きたいけれど、、、
今の会社でフルタイムは嫌だなぁ(と、他の時短勤務の仲間が言っていて、私も口には出さないけれど同意見です)。
まぁ、年齢のことを考えると、こんな悠長なことを言っている場合じゃないのかもしれない、考えが甘いかもしれない、働けるだけありがたいのかもしれないけれど。。。
何にせよ、ストレスを溜めて体調を崩したりすることのないように気をつけなければ。。。
愚痴ばかりで、失礼いたしました。。。
