私は「ファイナンシャルプランナー」とともに、
「共働きコンサルタント」とも名乗って活動しています。

【N&Kコンサルティング】
http://www.norikiyo.com/

そのため、相談にいらっしゃる方は「共働き」の方が多いのが
私のオフィスの特徴でしょうか。

「共働き」と一言でいっても、
夫婦とも会社員、会社員と個人事業主、夫婦とも経営者など
様々です。

一言で「共働き」とはこういうものだ、
とは言い表すことは難しいのですが、
なんとなく共通点があります。


◆「共働き」家庭の特徴

二人で収入を得ているので、
同年代の夫のみ(もしくは妻のみ)働いている家庭より、
世帯収入は多いです。(当たり前ですけれど)

子どもがいる、将来子どもを持つ予定の方も含め、
子どもの教育への関心が高いです。

中学受験をさせたいというだけではなく、
外国への留学の機会を作ってあげたい、
大学院まで進学することを考慮しておきたい、
そんな希望をお持ちの方も多くいらっしゃいます。


共働きで一番足りないのは、何だと思いますか?

それは、時間ではないでしょうか。

子どもに習いごとをさせたいけれど、
送迎する時間がない。

フローリングにワックスをかけたいけれど、
掃除機をかける時間で精一杯。

食事は手作りのものを食べたいけれど、
作っている時間がない。

など、心当たりはありませんか?


足りない時間をお金で解決する方法もあります。

例えば、
子どもの習いごとの送迎を、シッターさんに頼む。

フローリングのワックスがけなど、掃除は業者に委託する。

食事は外食したり、ある程度できているものを買ったり、
ヘルパーさんに作ってもらったり。

共働きの場合、収入も多いのですが、
教育への関心の高さから、教育費が大きい、
時間をお金で買うことから、支出が大きい、
というのが特徴ではないかと思います。


◆お金では買えないもの

足りない時間は、お金で解決することもできます。

でも、すべてがお金で解決するわけではありません。


例えば、仕事の都合で子どものお迎えに間に合わないとき。

シッターさんにお迎えに行ってもらうことで、
一応解決します。

では、子どもの運動会の日に、
急な仕事が入ってしまったとしたら?

親子競技の参加を、シッターさんに代わってもらえば
解決でしょうか?

確かに競技には参加できますが、
子どもの気持ちは複雑なはず。

参加できない親も、
運動会で子どもの成長を自分の目で確かめられないのは、
大きな損失なはずです。


子どもの世話だけではありません。

介護の必要となった親の世話、
介護保険で介護サービスを利用するからいいですか?

もちろん介護をすべて自分で行うことは不可能でしょう。
適切な介護サービスを受けることは重要です。

でも、自分が世話になってきた人に対して、
自分でも何かやってあげたい、
そんな気持ちになりませんか?


◆「ずっと共働き!」と言い切れますか?

お金では買えない、解決しない問題にぶつかったとき、
ふと「仕事を辞めようかしら?」
と思うものです。

ところが、ここで問題が発生します。

共働き家庭は、今まで収入が多かったため
成り立つ家計だったのです。

支出が多いため、共働きを辞めてしまうと
収支がマイナスになり、貯蓄を食いつぶしていってしまう
なんてことも。

支出の中には、共働きだから必要だったものもあり、
辞めることで減る分もあるでしょう。

それだけではダメで、
家計を徹底的に見直さないといけない、
なんてこともあります。


我が家は、ずっと共働きでいくから老後の心配なんて必要ない、
と思っている方へ。

将来、何が起こるかわかりません。

ずっと共働きでいけないかもしれませんよ。

そうなってから慌てないように、
「もしも、こうなったら?」
とシミュレーションしてみてはいかがでしょうか?

N&Kコンサルティングでは、
ライフプランニングでそのシミュレーションをしています。

気になった方は、どうぞ!


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N&Kコンサルティング 城木きよ子
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