AERA12月21日(月) 14時 8分配信 / 国内 - 社会
──突然のリストラ宣告には家族もショックを受ける。
でも一番つらいのは本人。プライドを傷つけず励ますには。──
昨年のクリスマスイブ。ケーキを食べながら、夫（43）がぼそりと切り出した。
「来年から週４日勤務になる」
勤めている自動車部品メーカーの受注が減ったため、社員は当面、毎週３連休を取らなければならなくなった。年末年始の休暇も例年より長め。給料やボーナスの減額は避けられない。
■本心からでなくていい
午前様が普通だった夫の残業がなくなり、厳しい状況は察していた。女性（40）が勤める外資系金融ではすでに部署ごとリストラが始まっており、自分もどうなるかわからない。ついに我が家も、と身構えた。でも、あえて明るく振る舞った。
「いいなあ、うらやましい！ 実家でゆっくりしてきたら？ 週末も骨休めできるじゃない」
きっと、妻から同情されたくはないだろう。会社を悪者にして夫の不満を代弁してみた。
「休みを増やすなんて会社には体裁いいよね。ずるいなあ」
夫はほっとした表情で、またケーキを食べ始めた。
業績悪化による企業の人員削減が進み、リストラや給料カットは他人事ではない。夫や父がピンチに立たされたとき、家族はどうやって接すればいいのか。離婚・夫婦カウンセラーの鈴木あけみさんはこう警告する。
「声かけ一つ間違えるだけで、自殺を招く恐れもあります」
女性以上に男性は社会的な評価を気にする。
「日本の男性の多くは１番目に仕事、２番目が家族という優先順位。失業したことをやっとの思いで家族に話して、存在を否定されたら行き場がありません」
そこで「優しさと思いやり」をキーワードに鈴木さんが例に挙げたのが左の励ましの言葉。
「わざとらしいほど褒めるのがポイント。あくまで手段としての優しい言葉であって、本心からそう思う必要はありません」
難しいのは、父親がリストラに遭った場合だ。勤めた期間が長いぶん、喪失感も大きい。
私立大大学院に通う女子学生（24）は、メーカー勤務の父（54）が異動と早期退職を提示されて退職を選んだと、母からのメールで知った。私は正社員で入れる会社がないかもしれないのに贅沢だ、と怒りがこみ上げ、すぐに父に電話した。
「学費はどうなるの？ 私だって就職活動で大変なのに、しっかりしてくれなきゃ」
「いや、でもな、でもな……」
と弱々しく繰り返す父。すでに娘に伝わっていたことにすら動揺していた。
■「再就職」はＮＧワード
行政書士の露木幸彦さんによると、男性にとって仕事の不調は家族に触れられたくないこと。帰宅が早くなった父や夫に「大丈夫なの？」「今の仕事はやりがいがあるの？」などと聞かないほうがいいという。
生活水準を落とす期間が長引くと、家族にもストレスがたまって感情的になりやすくなる。収入が減ったからといって男性は家事の分担を増やすわけではない。プライドを捨てられず再就職が遅れることも、家族のイライラを増幅させる。
それでも、「再就職」と「妻の実家」は究極のＮＧワード。
「再就職を焦らせたり、妻の両親が援助していることを強調したりすると、夫は自暴自棄になってしまいます」（露木さん）
うつ病、離婚、自殺を防げるかどうかは、家族の忍耐力と一言にかかっている。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20091221-00000002-aera-soci
そりゃ不況だからありえる話ですよね
個人的には親に育ててもらって私立大の大学院まで行かせて貰っておいて
感謝もなく勝手に自分の感情を振り回してる人間の話に見えましたけどどうなんでしょうね
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──突然のリストラ宣告には家族もショックを受ける。
でも一番つらいのは本人。プライドを傷つけず励ますには。──
昨年のクリスマスイブ。ケーキを食べながら、夫（43）がぼそりと切り出した。
「来年から週４日勤務になる」
勤めている自動車部品メーカーの受注が減ったため、社員は当面、毎週３連休を取らなければならなくなった。年末年始の休暇も例年より長め。給料やボーナスの減額は避けられない。
■本心からでなくていい
午前様が普通だった夫の残業がなくなり、厳しい状況は察していた。女性（40）が勤める外資系金融ではすでに部署ごとリストラが始まっており、自分もどうなるかわからない。ついに我が家も、と身構えた。でも、あえて明るく振る舞った。
「いいなあ、うらやましい！ 実家でゆっくりしてきたら？ 週末も骨休めできるじゃない」
きっと、妻から同情されたくはないだろう。会社を悪者にして夫の不満を代弁してみた。
「休みを増やすなんて会社には体裁いいよね。ずるいなあ」
夫はほっとした表情で、またケーキを食べ始めた。
業績悪化による企業の人員削減が進み、リストラや給料カットは他人事ではない。夫や父がピンチに立たされたとき、家族はどうやって接すればいいのか。離婚・夫婦カウンセラーの鈴木あけみさんはこう警告する。
「声かけ一つ間違えるだけで、自殺を招く恐れもあります」
女性以上に男性は社会的な評価を気にする。
「日本の男性の多くは１番目に仕事、２番目が家族という優先順位。失業したことをやっとの思いで家族に話して、存在を否定されたら行き場がありません」
そこで「優しさと思いやり」をキーワードに鈴木さんが例に挙げたのが左の励ましの言葉。
「わざとらしいほど褒めるのがポイント。あくまで手段としての優しい言葉であって、本心からそう思う必要はありません」
難しいのは、父親がリストラに遭った場合だ。勤めた期間が長いぶん、喪失感も大きい。
私立大大学院に通う女子学生（24）は、メーカー勤務の父（54）が異動と早期退職を提示されて退職を選んだと、母からのメールで知った。私は正社員で入れる会社がないかもしれないのに贅沢だ、と怒りがこみ上げ、すぐに父に電話した。
「学費はどうなるの？ 私だって就職活動で大変なのに、しっかりしてくれなきゃ」
「いや、でもな、でもな……」
と弱々しく繰り返す父。すでに娘に伝わっていたことにすら動揺していた。
■「再就職」はＮＧワード
行政書士の露木幸彦さんによると、男性にとって仕事の不調は家族に触れられたくないこと。帰宅が早くなった父や夫に「大丈夫なの？」「今の仕事はやりがいがあるの？」などと聞かないほうがいいという。
生活水準を落とす期間が長引くと、家族にもストレスがたまって感情的になりやすくなる。収入が減ったからといって男性は家事の分担を増やすわけではない。プライドを捨てられず再就職が遅れることも、家族のイライラを増幅させる。
それでも、「再就職」と「妻の実家」は究極のＮＧワード。
「再就職を焦らせたり、妻の両親が援助していることを強調したりすると、夫は自暴自棄になってしまいます」（露木さん）
うつ病、離婚、自殺を防げるかどうかは、家族の忍耐力と一言にかかっている。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20091221-00000002-aera-soci
そりゃ不況だからありえる話ですよね
個人的には親に育ててもらって私立大の大学院まで行かせて貰っておいて
感謝もなく勝手に自分の感情を振り回してる人間の話に見えましたけどどうなんでしょうね
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