おはようございます。ファイナンシャルプランナーの福島かなみです。
今朝の読売新聞の「ＷＯＭＥＮ＆ＷＯＲＫ」で、管理職でも短時間勤務を利用している女性の記事がでていました。
３０分遅く出社、３０分早く退社で合計１時間の時短勤務をしている課長職の女性。
また、保育園のお迎えのため２０分早く退社するオリックスの女性マネージャー。
「え、２０分だけ？」と思うかもしれませんが、子育てをしていると、５分、１０分で子供のお迎えや用事に間に合わない機会がたくさんあります。
育児をしながら働く女性が増えると、こういった制度も普及していくのかもしれませんね。
社員だけでなく、パート従業員でも、時間単位で有休が取れたりすると、非常に助かると思います。
ただ、制度があるからと言って、当然のように権利だけ主張すると、周りの協力が得られないこともありそうですね。記事に紹介されている女性も、情報の共有、部下と密に連絡し合うことを心がけているそうです。
女性だけでなく、男性も積極的に育児や介護に参加して、このような制度を利用すると、理解が深まるのではないでしょうか