今日の日経新聞の記事。厚生労働省が発表した賃金構造基本統計調査で、フルタイムで働く女性の平均賃金が2年連続で過去最高
になったということです。
女性は出産を機に仕事を辞め、子育てが一段落するとパートで仕事に復帰・・・というパターンが多いのですが、正社員にくらべると賃金はかなり低く
なってしまいます。
仕事と子育てを両立する制度が整ったり、女性だけでなく社会全体の意識が「共働き」を普通のこととして捉えるようになってきたため、仕事を辞める女性が減ってきたのではないでしょうか
でも、昨日のニュースでは、杉並区で保育所に入れなかった母親が市に抗議のデモ
を行ったと報道されています。働きたくても働けないのは納得がいかないでしょうし、生活が行き詰まってしまう家庭もあるかもしれません。
男性との賃金格差も過去最少に縮まったそうですが、男性の賃金が伸び悩み、女性が働き続けなければ家計が破たんしてしまうという背景もあるのではないでしょうか。
働きたいと思っている人が働ける社会。女性や中高年や非正規の若者たちが仕事にチャレンジできる環境が整ってほしいな・・・と思います
働く女性にとっては、育休制度はもちろん、子供が小さいうちは時短勤務がある会社はうらやましい。
自分が就職する時は深く考えていませんでしたが、（週休二日にはこだわっていました）
娘が就職する時は、出産後も働ける会社かどうかを選択肢に入れるようにアドバイスしたいと思います。
これからは、そういう会社が発展
していくんじゃないかな。