皆さん、こんにちは！
まだまだ寒い日が続いていますね・・・
そろそろ冬将軍も弱ってくる時期ですので
もう暫くのガマンです
さて、昨日、関西テレビの≪スーパーニュースアンカー≫と
いう番組に出演しました！
４月から実施される≪６５歳定年制義務化≫が社会に
与える影響ということで、１分ほどですが私のコメントが
テレビに流れました。
厚生年金支給年齢が段階的に引き上げられるのに
合わせて、希望者を６５歳まで雇わなければならない
ということになります。
年金支給も給料もないという空白期間を埋めるために
考えられた制度になります。
ただ、問題点も多いです。
１、高齢者の人件費が増加すれば、若者の給料が抑えられる
２、新卒採用を控える企業が増加し、若者の雇用が脅かされる
３、現役世代の給料が上がりにくくなり、給料を元に算出される
ことが多い退職金が減額になる。
などなど。。。
今回の６５歳定年制導入は、現役世代にとって大いに関係して
くる制度であり、今から対策を講じておかないと老後が破たん
するということになりかねません。
ですので、特に３０代・４０代の賃金上昇カーブはかなり緩やかに
なると思いますので、早い段階から１０年後・２０年後のことを
考え計画を立てることが大切になっています。
まだまだ先の話しと思うのではなく、後悔することがないように
ＦＰのような専門家と一緒に将来計画を立てることをおススメ
します。
関西テレビ≪スーパーニュースアンカー≫ＨＰ
（毎週月～金・午後４時４８分～７時）
⇒ http://www.ktv.co.jp/anchor/
☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
大阪のファイナンシャルプランナー（ＦＰ）事務所
長谷ファイナンシャルプランナー事務所
ＨＰ ⇒ http://fp-hase.com/
事務所案内ＣＭ ⇒ http://cmizer.com/movie/64114
メルマガ『ＦＰが易しく教える暮らしに役立つお金の学校』
読者８００名超 ⇒ http://www.mag2.com/m/0000232431.html
Twitter ⇒ http://twitter.com/fphase
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与える影響ということで、１分ほどですが私のコメントが
テレビに流れました。
厚生年金支給年齢が段階的に引き上げられるのに
合わせて、希望者を６５歳まで雇わなければならない
ということになります。
年金支給も給料もないという空白期間を埋めるために
考えられた制度になります。
ただ、問題点も多いです。
１、高齢者の人件費が増加すれば、若者の給料が抑えられる
２、新卒採用を控える企業が増加し、若者の雇用が脅かされる
３、現役世代の給料が上がりにくくなり、給料を元に算出される
ことが多い退職金が減額になる。
などなど。。。
今回の６５歳定年制導入は、現役世代にとって大いに関係して
くる制度であり、今から対策を講じておかないと老後が破たん
するということになりかねません。
ですので、特に３０代・４０代の賃金上昇カーブはかなり緩やかに
なると思いますので、早い段階から１０年後・２０年後のことを
考え計画を立てることが大切になっています。
まだまだ先の話しと思うのではなく、後悔することがないように
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