最近では、出産をしても仕事を継続してもいいのか・・・・
と悩む方が増えています。
なぜなら、仕事を辞めることで、今後の生活に支障が出る可能性が高いからです。
一昔前なら、仕事を辞めて子育てがひと段落ついてから
パートなどで扶養の範囲で働くということがよくありました。
でも、現在もし正社員でいるなら一度仕事を離れると
再度、同じような条件で正社員になることが難しい職業が多いのが現実です。
ただ、育児休養中には正社員であれば
原則子供が1歳になるまでですが、保育園が見つからない等事情が
あれば1歳6ヶ月取得できます。2017年10月1日からは2歳に延長されます。
よく家計のご相談でも
正社員を辞めなかったら・・・・・
と言われる方が結構いらっしゃいます。
今は、出産の復帰後も短時間で働くという選択肢もあります。
これは、法律できめられています。
ただ、どうしても今の仕事が無理だと思われるケースもあります。
その時には、将来を見据えた資格取得などで自分の希望の仕事を
手に入れるためにスキルＵＰすることも必要です。
子供は、生まれたときから成長は待ってくれません。
また、子供が将来、希望の教育を受けることができるように
ある程度の教育費を用意していくことも親としての務めだと思います。
もし、出産後の働き方に悩んでいるのなら
まずは、家計を見直して、ひとりの収入でもやっていけるのか
そして、どの段階で再度働くのかを、きちんと設計された方が
いいかと思います。
それは、早いほど家族を守ることにもなります