現在老齢年金受給については
２０２５年度（女性は３０年度）までかけて、
３年に１歳ずつ厚生年金の支給開始年齢を６５歳まで引き上げる
計画でした。
しかし、厚生労働省が今後の年金を維持するためには現行計画では
無理との予想から改革案として3つあげています。
今回の政府改革案は以下の3つ
（1）現行3年ごとの引き上げを2年ごとに早め、支給開始は65歳
（2）3年ごとの引き上げを68歳まで
（3）引き上げを2年ごとにしたうえで68歳まで引き上げる
3案のうち一番早い（3）案だと、1960年生まれから68歳支給となります。
つまり、50歳以降の方だと68歳からしか受給できないということに
なります。
68歳から年金受給になれば、ある程度の資金が無い場合には
68歳までは働く必要がでてきます。
ちょっと考えただけでも恐ろしくなります。
現状の日本社会では新卒でも雇用情勢が厳しいのに68歳の延長も
果たしてできるのか。
また、仮に68歳まで働けるところがあっても健康状態や支給額が
生活を維持できるのか心配になります。
上記の政府改革案では、この改革を実施することにより
年金受給以前で生活保護世帯が増えるとの意見もあります。
ただ、これが実施されるのかは確定していませんが、
現状より厳しい状態になることは確実です。
今から本気で、家庭内の事業仕分けを形だけでなく
実行するこことで、少しでも将来の不安をなくしたいものです。