労働系のメルマガを受信しているのですが
「日立労組は年間一時金で５．８カ月を要求／電機連合の中闘組合が要求提出」
なんて書いてありました。
自動車大手のベア要求４０００円といい、大企業は組合があって正社員は守られているものね。
就活でみんなが大企業にエントリーシートを出すのがわかりますね。
まあ、大企業で良い会社に入れる人は就活生の中でも、ひと握りでしょう。
２０１５年３月卒業の学生さんが、そろそろエントリーシートが通って一次試験の連絡がボチボチ始まっているのでしょうか？
同じ働くならいい会社で、って思うのがふつうの感性でしょうね。
寄らば大樹の陰とはいいますが、
これからは就活戦線を勝ち残っても
自分なりの強みを身につける努力は怠らないようにしたほうが
いいとは思います。
