センセーショナルな題名ですが、
Itproの記事です。
ダメなシステム屋で終わりますか
記事より引用です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ユーザー企業から「会いたい」と言われる“システム屋”、
読みやすい文章を書く“システム屋”、報告が簡潔な“システム屋”、
問題点を大げさでもなく過小評価もしないシステム屋、
人脈は広いが口先だけでない“システム屋”、諸外国のIT産業にも関心を
持っている“システム屋”なども少数派です。
（中略）
「“システム屋”として出世するにはゴルフは必須だ」と先輩にそそのかされ、
人生で投入する総時間、総エネルギーを計算せずに、結局“システム屋”の仲間内で
頻繁にコースに出て10年が過ぎたころには、もう手遅れでしょう。もしゴルフではなく、
英語など語学の勉強に没頭していればと反省しても、後の祭りです。
「オレは聞いていない」と机を叩く“システム屋”、話を聞かない“システム屋”、
何を言いたいのかわからない“システム屋”、質問に答えない“システム屋”、
夢のようなベストシナリオばかり追いかける“システム屋”、ワーストシナリオばかり
吹聴して危機感をあおる“システム屋”、過去の栄光を自慢してばかりの“システム屋”、
他人の成功をこきおろすのが得意な“システム屋”、海外で豪華な旅行をしてくる
“システム屋”、・・・。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
全てのケースに個人名が浮かびます（苦笑）
かくいう私も「後者」かも。
引用続きです。
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ダメなサラリーマン・ビジネスパーソンはどこにでもいますが、その割合以上に多いような気がしてならないのがダメな“システム屋”です。そこには何か構造的な要因が存在しているのではないか。それが私の仮説です。
高校や大学などで学んだ知識を持って社会人デビューしたものの、“システム屋”の職場で要求される常識や慣習は、学校教育とかけ離れています。そのために、先輩から一方的に教わる徒弟制度のような新人時代を送ることになりがちです。そして、数年が経てば自分もその文化に染まり、そこでの行動様式があたかもDNAのように組み込まれてしまいます。
（中略）
10年ほど経ったころに「このままではいけない」と考えるチャンスが来ることはよくあります。しかし、既に柔軟さを失っている頭はダメな“システム屋”に特有な思考方式に侵されていて、人生を転換するきっかけを作ることができません。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
環境要因が大きいようですね。
私は考えるチャンスの頃に体を壊したおかげで、はからずも人生を転換する
きっかけとなりました。
現場離れて6年が過ぎましたが、今はどうなのでしょうか？
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ＦＰコーチングのコーチ・コンパスです。
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Ｙａｈｏｏ!でもブログも書いています。
「コーチング羅針盤」
女性ＦＰ３人のユニット＝CloverLeafのブログです。
「ＣｌｏｖｅｒＬｅａｒ 女性のステップアップを応援します」
こちらも是非ご覧下さい！
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Itproの記事です。
ダメなシステム屋で終わりますか
記事より引用です。
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ユーザー企業から「会いたい」と言われる“システム屋”、
読みやすい文章を書く“システム屋”、報告が簡潔な“システム屋”、
問題点を大げさでもなく過小評価もしないシステム屋、
人脈は広いが口先だけでない“システム屋”、諸外国のIT産業にも関心を
持っている“システム屋”なども少数派です。
（中略）
「“システム屋”として出世するにはゴルフは必須だ」と先輩にそそのかされ、
人生で投入する総時間、総エネルギーを計算せずに、結局“システム屋”の仲間内で
頻繁にコースに出て10年が過ぎたころには、もう手遅れでしょう。もしゴルフではなく、
英語など語学の勉強に没頭していればと反省しても、後の祭りです。
「オレは聞いていない」と机を叩く“システム屋”、話を聞かない“システム屋”、
何を言いたいのかわからない“システム屋”、質問に答えない“システム屋”、
夢のようなベストシナリオばかり追いかける“システム屋”、ワーストシナリオばかり
吹聴して危機感をあおる“システム屋”、過去の栄光を自慢してばかりの“システム屋”、
他人の成功をこきおろすのが得意な“システム屋”、海外で豪華な旅行をしてくる
“システム屋”、・・・。
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全てのケースに個人名が浮かびます（苦笑）
かくいう私も「後者」かも。
引用続きです。
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ダメなサラリーマン・ビジネスパーソンはどこにでもいますが、その割合以上に多いような気がしてならないのがダメな“システム屋”です。そこには何か構造的な要因が存在しているのではないか。それが私の仮説です。
高校や大学などで学んだ知識を持って社会人デビューしたものの、“システム屋”の職場で要求される常識や慣習は、学校教育とかけ離れています。そのために、先輩から一方的に教わる徒弟制度のような新人時代を送ることになりがちです。そして、数年が経てば自分もその文化に染まり、そこでの行動様式があたかもDNAのように組み込まれてしまいます。
（中略）
10年ほど経ったころに「このままではいけない」と考えるチャンスが来ることはよくあります。しかし、既に柔軟さを失っている頭はダメな“システム屋”に特有な思考方式に侵されていて、人生を転換するきっかけを作ることができません。
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環境要因が大きいようですね。
私は考えるチャンスの頃に体を壊したおかげで、はからずも人生を転換する
きっかけとなりました。
現場離れて6年が過ぎましたが、今はどうなのでしょうか？
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